株式会社京屋 【札幌市】ルート営業※既存メイン◆老舗マネキンメーカー／有名ブランドと取引多数／年休127日

【札幌市】ルート営業※既存メイン◆老舗マネキンメーカー／有名ブランドと取引多数／年休127日

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆
～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～
当社は百貨店・量販店・アパレルメーカー等を中心としたお客様のニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。
今回は既存顧客への店内レイアウト提案、商材の配送担当をお任せいたします。
■業務内容
百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品の提案をお任せします。
・マネキン・陳列什器などの商品提案
・受注後の商品手配、納品
・使用後の撤去手配　など
お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。
＜具体的には＞
自社倉庫にて商材積み込み～配送～案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、商品の入替時期が商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせや新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。
■働き方
・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務）
・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。
■組織構成（北海道営業部）
営業部長1名、札幌店メンバー5名、デザイナー・内装監理・管理スタッフ合わせて5名
■教育体制
商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。
■ポジションの魅力
お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。
■当社の特徴
BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（配送業務に必要となります。入社後は中型免許を取得いただきます※会社負担）
・何かしらの営業経験がある方
・Word／Excelの基本操作ができる方
■歓迎条件：
・法人営業・ルート営業のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌オフィス/北海道札幌市白石区菊水８条3-6-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌オフィス／札幌市営地下鉄東西線「菊水駅」又は「東札幌駅」から徒歩12分※マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりませんが、会社状況(全国に事業所があるため)によっては発生する可能性がゼロではないので当面なしにしています。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

＜予定年収＞
310万円～571万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～363,400円
その他固定手当/月：8,000円
固定残業手当/月：27,260円～44,840円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,260円～416,240円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※別途、決算賞与支給実績あり(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費35,000円まで
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
・住宅手当
・寒冷地手当
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇※業務都合により、土日祝に出勤する場合有。その場合、別途振替休日を取得していただきます