株式会社日輪 【岐阜県各務原】航空機の治工具・設備設計※転居を伴う転勤無／自由度の高い働き方

【岐阜県各務原】航空機の治工具・設備設計※転居を伴う転勤無／自由度の高い働き方

～機械設計の経験を活かして、自社内請負の航空機向け治具設計を担当～
■業務詳細：大型旅客機、輸送機の組立治具を中心とした機械設計作業全般を担当して頂きます。
具体的な設計内容は、位置決めピン1本から、重要な部品間の位置決め治具、ファスナの穴あけ治具、部品の保管及び移動用の台車、整備に使用する作業台等、多岐に渡り、移動台車や、作業台では強度計算も必要になってきます。解析ソフトも場合によっては使用しますが、基本的には簡略化した手計算（断面二次モーメント、応力、たわみ量）で行います。作業の全体的な流れとしては、お客様である「川崎重工業社」からのおおまかな指示書、データを元に打ち合わせを重ねつつ、3DCAD(CATIA V5)を用いる等して検討、設計を行います。詳細設計が完了後、2DCAD(CADAM)を用いての図面作成を行います。

■組織構成：社内設計3名、技術派遣19名の部門に分かれており、日輪グループの技術力の要を担っております。中でも治工具設計は主に1名で担当いただく予定です。

■当ポジションの魅力：
（1）自由な働き方：
1名で担当いただくため、目標の売り上げなどはありますが、その目標を達成できるように自身で仕事量を調整しながら働くことが可能です。現在の月平均残業時間は20時間程度、年間休日も122日と働きやすい環境です。
（2）転勤無：
川崎重工業からの請負業務を担当していただきます。長く取引がある為、基本的には当業務を担当いただきます。また、他業務となっても転居を伴う勤務地はございません。
（3）航空機に携わることができます：
勤務地から車で10分ほどで川崎重工業がございますので、実際に自分が設計した治具がどうか、など現場を見に行くことが可能です。現場を見た方が、設計もしやすいとの考えから、訪問は歓迎されております。

■案件の安定性：
コロナなどをの影響で航空機業界にご不安を持たれる方もいらっしゃるかと思いますが、2023年4月からは民間機に関しても新型の機体の開発があったりと、上昇傾向です。また、コロナ渦でも、防衛相の機体などは需要に変動がなく安定しておりましたのでご安心ください。また治工具はどんな機体にも必要となる部品のため、需要が安定する傾向にございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験
・機械設計における基本設計以上のご経験（3年程度が目安）
・普通自動車免許

■歓迎条件
・航空機の治具設計の経験
・航空機の設備設計の経験

＜勤務地詳細＞
株式会社　日輪　技術本部
住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-71　2Ｆ
勤務地最寄駅：名鉄　各務原線／鵜沼宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能／無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は基本給の80％を支給
　└月給：240,000円～320,000円
　└基本給：240,000円～320,000円
　└みなし残業制度：無
　└その他固定手当：無

＜予定年収＞
476万円～635万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給12か月と賞与2ヵ月と想定残業代（20H）含む
■基本給とは、日給月給で月20日勤務の場合300,000円～400,000円
■昇給：1％～2％　■賞与：年2回（2ヶ月分　※昇給賞与は業績による
■年収例：年収500万円／男性（38歳）／入社１年目・設計経験者の即戦力採用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月５万円
住宅手当：入寮者のみ※上限月２万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修

＜その他補足＞
■入居可能住宅（単身用、世帯用共にあり）/入寮条件あり
■宿泊サイトじゃらんの法人割引制度
■レジャー施設などの割引

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜（社内規定に準ずる）、
有給休暇、育児休暇（取得実績あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇