株式会社エム･シー･フーズ 【リモート可/業界未経験歓迎】果汁原料の国内営業/三菱食品100％出資/平均残業15ｈ/完全週休二日

【リモート可/業界未経験歓迎】果汁原料の国内営業/三菱食品100％出資/平均残業15ｈ/完全週休二日

～三菱グループの安定性や抜群の働きやすさが魅力◎～

■募集背景：
当社の販売拡大に伴う営業体制強化を企図した増員となります。

■ポジション概要：
営業部の担当者として、果汁原料の国内営業などの業務をお任せします。

■業務内容：
・国内顧客(大手飲料メーカー等)に対する営業活動を行います。(既存9割・新規1割)
・既存取引における数量拡大と効果化の推進、クレーム対応などに加え、新規取引創出による取引の拡大を目指します。

■キャリアパス：
・入社後6か月程度はOJTの元、営業の業務を行っていただき、その後自身の裁量権を持ちご活躍頂きたいと考えております。

・営業成果、行動評価次第で管理職を目指すことが可能なほか、その他商材にジョブチェンジすることも可能です。

■当社の魅力：
・大手総合商社グループの一員としてコンプライアンスを重視しており、無理なく働ける環境を整えています。もちろん休日も多く、しっかりリフレッシュできます。

・フレックスタイム制(コアタイム10時～15時)を導入し、オンとオフのメリハリが効いた環境で余計な心配なく仕事に安心して打ち込めます。

・社員の成長意欲を大事にしており、多岐にわたる研修も開催しています。お茶の資格講座や組織マネジメントセミナーといった外部の研修に参加することも可能で、自分次第でスキルアップできる環境です。

・業界未経験でも安心してご入社いただけます。入社後は、半年～1年をかけてじっくりキャッチアップしていただきます。インストラクター制度を採用しており、週4コマ程度で業務時間内に必要な知識に関する講義が受けられる体制のほか、先輩についてOJTという形で実際の業務にも慣れていっていただきます。

■当社について：
当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。
果汁・茶類・製菓・酪農等の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。
果汁や製菓原料、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。

■モデル年収：
年収450万円（担当者クラス／20代後半）
年収550万円～600万円（主任クラス／30代前半）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※業界未経験歓迎
・大卒以上
・何かしらの営業経験（商材・業界・経験年数は一切問いません）

■歓迎要件
・食品の調達、輸入経験
・食品の国内営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデン ゲートタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:50～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月2回はノー残業day

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定

■賞与：年2回（6月、12月）
※2年目以降から支給します。初年度は金一封。社内評価制度に応じて支給額を決定します。
※直近の平均支給額は6.1カ月

■昇給：年1回（4月）：社内評価制度に応じて昇給額が決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：社命による転勤者のみ対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■通勤手当：有。上限150,000円
■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■出張手当：有。
■産休・育休制度：取得実績あり（※男性社員の取得実績あり）
■寮社宅：有。社命による転勤者のみ対象
■退職金：有。勤続3年以上。
■再雇用制度：有。
■定年：60歳

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（2023年度）
年間有給休暇：5～20日
※有給休暇は取得しやすいです
6月第二金曜日（親会社の創立記念日）
介護休暇
産休・育休休暇(男女問わず積極的に取得)