株式会社タカミエンジ 【大阪／京橋】電気工事施工管理（公共・民間施設の電気設備工事）※残業月平均13H／転勤無

【大阪／京橋】電気工事施工管理（公共・民間施設の電気設備工事）※残業月平均13H／転勤無

～公共工事の入札参加や「あべのハルカス」などの大型案件の施工実績あり～

■業務概要：
法人のお客様を対象に、公共・民間施設(学校、公園、ビル、商業施設など)の一般電気設備工事、電気通信工事、太陽光発電設備工事の設計・施工を行います。現場施工に加え、予算管理やお客様との金額交渉、またパートナー企業様と一緒に現場対応に入ります。

■業務詳細：
入社後すぐは担当上司と共に現場同行、作業を行います。
試用期間の半年ほど経過ののち、個別案件を持ち、予算・現場管理を含めた現場対応を行います。事務作業（申請書類対応、見積作成、台帳整理など）の対応も行います。
形に残る仕事であり生活に必要不可欠なものであるため、とてもやりがいのある仕事です。

■組織構成：
大阪本社：男性7名、女性3名（20代～50代の社員が在籍しています）
※会社全体的に明るく前向きな社員が多く、コミュニケーションをはかる機会も非常に多い職場です。

■教育体制：
入社後は座学と実務の研修が1週間あります。多くの中途入社の方が活躍しています。
資格取得の補助制度も充実しているので、多くの社員が資格を保有しています！
毎月社内勉強会も実施◎

■キャリアパス：
年功序列ではなく、実力に合わせて現場案件を担当し、どんどん経験を積んでいける環境です。また、自身のことだけでなく社員同士の連携もしっかり行う、現場の安全やお客様満足向上のため、広い視野で物事を考えられるようになります。
（実際に、30歳で係長になった方、入社1年目の終わりに大型案件を担当者として任せられた方もいます）

■当社の特徴：
・経営理念である「共存共栄の精神でかがやく未来を創造します」を大切にしています。この理念に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・取引企業の現場施工がメインとなっていますが、元請企業としても大きく動いていくために、入札案件の取り組みや新規事業を立ち上げて自社で契約を取れる仕組みづくりに力を入れています。
・経済産業省が普及促進している「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門／2023年3月）」に4年連続で認定されており、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・工事現場での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎：
・電気設備工事の現場経験がある方
・施工管理経験がある方
・マネジメント経験がある方
・1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士資格取得者
・準中型免許 取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28 センチュリーアセットビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
442万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円～437,100円
固定残業手当/月：31,500円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：3.5ヶ月分
■モデル年収：
27歳・入社5年目　　年収538万円(月給36万円+賞与)
30歳・入社10年目　年収652万円(月給43万円+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60～65歳までは1年契約にて雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（国家資格である電気工事士、施工管理技士、消防設備士を始め、業務上の必要資格の取得支援。外部研修費用を100%負担）
・スキルアップ研修（スキルアップに関わるセミナー受講や研修制度）

＜その他補足＞
各種手当（資格手当、役職手当　など）
・健康診断年に1回受診
・人間ドック会社負担(40歳以上)
・社員旅行
・クラブオフ会員
・iDeCo+(確定拠出年金)加入(希望者のみ)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※会社カレンダーにる（第3土曜日のみ出勤）土曜日・日曜日・祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　など