株式会社ロンテクノ

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【大阪】未経験・第二新卒歓迎！施工管理・調整担当(防水シート)東証上場ロンシール工業子会社面接1回

【大阪】未経験・第二新卒歓迎！施工管理・調整担当(防水シート)東証上場ロンシール工業子会社面接1回

【20代・30代活躍中◆大阪からの転勤無／大手ハウスメーカーの防水工事を担う／東証スタンダート市場上場日本初の塩ビシート防水を手掛けたロンシール工業(株)の子会社の安定性／未経験歓迎／社有車貸与・直行直帰◎／面接１回】

■業務内容
戸建住宅や集合住宅のベランダや屋上で使用される、ロンシール工業(株)製の防水シートを大手ハウスメーカーへ販売、請負工事の工程管理・調整担当を担って頂きます。
※入社後、マンツーマンの指導をいたします。（業務修得度にあわせて、6カ月程度を予定）
主要取引先が大手ハウスメーカーのため、工事の流れがある程度パターン化されており、未経験入社の方でも６か月程度でひとり立ちしております。

・取引先への指示出し、顧客への見積提出、工事の進捗、安全確認等
まれにストック倉庫から製品の運びだしなども発生する場合が御座います。
工事は3.4日で終わることがほとんどで、取引先の管理や進捗報告等の調整担当として活躍いただきます。
西日本支社では大阪兵庫エリアの既存顧客である大手ハウスメーカーの案件を担当しており、それぞれ顧客の支社ベースで業務分担をしております。
取引先のハウスメーカーの防水工事は基本当社のみで担っており、新規開拓や売り上げ目標、ノルマもなく非常に安定しています。
部署では月々50～60件程受注があり、メンバーと業務配分しています。

■組織構成・働き方
・配属部署には、50代支社長１名、50代係長１名、30代主任１名、20代30代の課員３名、合計６名在籍しております。直近課員には中途入社の方もおり馴染みやすい環境です。
・通常期残業20H程、期末等の繁忙期は40H以上となる場合が御座いますが毎月ではありません。工事が重なった場合土日勤務も御座いますが代休等取得可能です。
・社有車を１人１台貸与しておりますため早朝出発や、出張後直行直帰可能です。※駐車場代会社負担。


■同社の魅力と特徴
同社は日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業「ロンシール工業(株)」の子会社で、文教施設、医療福祉施設、オフィスビル、工場など、様々な施設で約半世紀の実績技術と品質でリードして参りました。顧客は大手ハウスメーカーで、基本的に防水工事は全て当社で受注しているため競合もなく安定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※業務未経験者や本業務に興味をお持ちの方を歓迎します。

■歓迎要件
・建築関係の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府鶴見区今津北4-14-10
勤務地最寄駅：JR片町線／徳庵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤は御座いません。

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H程、繁忙期月40H以上

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～221,000円

＜月給＞
185,000円～221,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月／評価による）
■賞与：年2回（賞与４か月）
上記は目安となりますためご経験やスキルにより決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者16,000円、子女１名6,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
その他建築資格手当（3,000～10,000円）
資格取得補助制度有

＜その他補足＞
■資格手当
建築士・施工管理技士・技能士等の資格をお持ちの方は、資格手当として毎月支給します。
（例：2級施工管理技士3000円/月　建築士1万/月　等）
資格取得に前向きな方は、資格取得補助金の支給もございます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇等