株式会社藤田製作所 【名古屋】電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理 ◆PC周辺機器「バッファロー」パートナー企業

【名古屋】電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理 ◆PC周辺機器「バッファロー」パートナー企業

～PC周辺機器「BUFFALO」パートナーの愛知ブランド企業【愛知県認定】／設備投資を惜しまない環境／裁量大きく活躍できる～
基板実装技術を軸にしたIT・IoT機器製品を総合的に扱う当社にて、電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理をお任せします。

■仕事内容：
経験や適性を考慮し、下記のような品質管理業務をお任せします。
・自社工場で生産する電子機器製造ラインの品質管理業務
・基板実装ライン/検査ライン/組立ラインの品質向上活動
・新規案件のQC工程図作成/工程FMEA実施/作業標準書作成
・顧客監査対応/ISO維持管理
・IATF16949取得準備
・クレーム発生時の顧客対応（原因追及・影響範囲特定・再発防止）
・自社工場の品質向上活動
・調達部品の品質管理（成型品・板金・ハーネス・電子部品・基板）

■入社後の教育体制：
基板実装や組立・検査・梱包の現場で、生産の流れや当社製品について把握していただきます。これまでの経験を活かし、品質管理課の先輩社員とともに各工程の効率化や改善に取り組んでください。

■当社の強み：
◇IoT関連機器で業界トップクラスのシェアを誇るバッファロー社と35年以上のお付き合いがあり、現在では、BUFFALO製品の国内生産約60％を担っています。
◇技術革新やスピードが求められる電子機器の製造業界において、当社では毎年、数億円規模の設備投資を実施しています。
◇1mm程度の小ささの電子部品でも、100万個のうち数個しか不良品を出さない生産設備とノウハウを持ち、高い品質と技術力を強みとしています。
◇基板実装の品質の高さを認められ、医療機器、車載製品、eスポーツに加え
最近ではカーボンニュートラル製品など次世代社会を牽引する技術に関連する新たなお取引が増加しています。

■組織風土：
従業員規模は300名ほどに成長しましたが、経営層とも距離が近く、風通しの良い風土が魅力です。「この部署だからこの業務しかやれない」ということはなく、新たな意見をどんどん提案することができます。さらに、良いものはすぐ取り入れる姿勢で、設備投資も積極的に実施するなど、柔軟性もある組織です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理経験
・電子製品（基板実装・組立・検査）のオペレーションもしくは生産技術経験
・自動車メーカー関連の品質管理経験

■歓迎条件：
・電気/電子部品の取り扱い経験・知識
・顧客とのコミュニケーション経験
・Excelの実務経験
・QC検定3級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記本社、もしくは近隣の拠点となる場合もあります。※笠寺駅より徒歩5分（本社）／車通勤可

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：47,469円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,469円～475,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回／5月
■賞与：年2回／7月・12月
■年収例：
560万円／入社8年目43歳（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
510万円／入社6年目40歳（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規程あり）
住宅手当：住宅手当（2万円）※県外からの移転者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■制服貸与
■社員旅行
■出張手当
■役職手当（2万～10万円）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■週休2日制：土日（会社カレンダーによる）
※顧客要望により、振替出勤あり
■休暇休日制度：慶弔休暇、GW休日、夏季休日、年末年始休日