スカパーJSAT株式会社

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【リモート可】インフラエンジニア／NW設計やシステム構築・維持管理【アジア最大の衛星通信業者】

【リモート可】インフラエンジニア／NW設計やシステム構築・維持管理【アジア最大の衛星通信業者】

【宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ】
インフラエンジニアとして、NW設計やシステム構築、維持管理をご担当いただきます。
テレポートサービスに関わるNW設計やシステム構築・維持管理、当社自営サービス・お客様からの運用受託等によるサービス運営に関わる技術的な営業支援やお客様からの問合せ対応を担って頂きます。


■具体的な業務内容：
・ネットワーク設計、システム構築およびシステムインテグレーション
・サービスに関する技術資料および技術条件の策定・改訂
・サービスに関連したシステム、ツール、ソフト、ハードの開発・検証作業
・システム全般の維持管理（定期保守、障害対応全般）
・実運用に関わるオペレータの運用支援、運営管理、教育・指導
・運用品質・業務効率向上、サービスシステムセキュリティ強化に向けた施策検討・導入
・技術的な営業支援、技術提案・検証作業
・お客様からの各種問合せ対応


■業務の特徴：
入社当初は、各種既存システムの維持管理や運用業務全般、また新規システム設計・構築等を、副担当として他メンバーと協力して業務に従事いただきます。
当部の業務や担当するシステムの理解が深まり、業務遂行にも慣れてきましたら、いくつかのシステムの主担当にも任命させていただき、他メンバーとも協力し、業務を推進いただきます。
サービス提供者としての誇りや責任感と熱意をもって業務に取り組み、当社サービスの安定運用と事業の更なる発展への寄与を期待しております。


■配属先について：
テレポート技術部では、当社拠点を利用して提供する衛星通信サービス（テレポートサービス）に関わるネットワーク設計やシステムの構築に加え、当社自営および運用受託も含め約30のシステムを運用し、お客様からの各種問い合わせについても対応しております。


■別枠の必要業務経験の他、下記該当する方歓迎：
無線従事者資格（第1級陸上特殊無線技士以上は入社後習得必須）／情報処理技術者もしくは左記同等の資格・スキルを有すること／英会話（海外メーカ・パートナー企業との技術的なやり取りが支障なく実施できるレベル）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無線通信の基本的知識、スキル
・ネットワークインフラまたはその監視システムの設計や構築のスキル（IPネットワーク、ネットワーク機器、サーバ等全般）
・英語スキル（メーカやパートナー企業との技術的なやり取りがメール等にて支障なく実施できるレベル）

＜下記いずれか必須（3年以上）＞
・VSATネットワークなど衛星通信サービスの業務経験
・IPネットワーク設計や構築の業務経験
・サーバ機器などのITシステム設計や構築の業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、普通自動車免許第二種

＜勤務地詳細＞
茨城ネットワーク管制センター(SPE)
住所：茨城県常陸大宮市工業団地６０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※将来的に茨城ネットワーク管制センター（SPE）／茨城県常陸陸宮市での勤務予定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
在宅勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
660万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞
320,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収(賞与・残業代含む)
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円上限（実費支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修 ・ 資格取得補助制度有り

＜その他補足＞
■確定給付企業年金、企業型確定拠出型年金
■福利厚生サークル加入
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■スカパーチューナー購入補助制度
■社内クラブ
■結婚祝金・出産祝金等慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇は入社初年度は10日が上限／入社時期により変動