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【三軒茶屋】企画営業※市場分析・展示会の企画・プレ提案まで～東証プライム上場/未経験から企画へ

【三軒茶屋】企画営業※市場分析・展示会の企画・プレ提案まで～東証プライム上場/未経験から企画へ

◇◆プライム上場企業で安定性・働き方◎／お客様のニーズを具現化するお仕事／企画から商材化まで携われます/◆◇
■業務概要：
「公共」「エネルギー」「医療」「メディア」「IoT(AI)」「GNSS」「DXインサイト」の７分野を主体にITソリューション提供を行っている同社にて産業・業務ソリューションの企画～プレ提案を行っていただきます。

■業務内容
ソリューションビジネス本部 事業戦略推進部に所属していただきます。

[事業部のミッション]
・市場分析（特定の産業・業務の課題とニーズ分類・見極め）
・顧客アプローチ（ターゲティングした特定企業、展示会を開催し参加いただいた企業様に対して提案）
・導入ソリューションのマーケティング・プロモーション

[メインミッション]
・市場分析から自社ソリューションの提案可能性がある領域を特定
・特定した顧客へのソリューション商材の提案を主に行っていただきます。

[やりがい]
・サービスリリース前の商材を提案していただき、そこから得た要望・懸念を踏まえて商材化を行います。
そのため、世に出る商品をご自身の手で形にする手触り感をもって取り組んでいただけます。
・当社が今後も力を入れていく「未来社会ソリューション」「産業技術ソリューション」の核となる部署であるため、未来の主力商材を生み出すやりがいをもって働くことが出来ます。

■働き方:
全社で働き方改革に向けた取り組みを行っております。
・平均残業時間：18時間／月
・平均有給取得率：73.1％　平均取得日数：13.4日
・入社3年後定着率：87.9％　平均勤続年数：15.6年
・育休復帰率：100％

■特徴:
・拠点分散型のカンパニー制：全国のお客様に均一なサービス提供が可能です。
・全ての人々が心地よく生活できる街づくりを目指す「ソーシャル・ソリューションメーカー」として産業と技術革新の基盤を作っています。
・テレビ番組をグラフィックで演出する 「メディア」、「住みやすく様々な人が安心・安全に暮らせる世界」のニーズにお応えする「GNSS」、社会システムの構築や今後の成長が期待できる分野の「医療」「IoT」「エネルギー」「DXインサイト」など、社会のあらゆるシーンで新たな価値を創造し続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソリューション営業の経験をお持ちの方。
・営業企画経験をお持ちの方。
■歓迎条件
・「公共」「エネルギー」「土木・測量」等、当社がサービスを展開している分野の業界経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月18時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
条件変更なし。
勤怠不良等問題がなければ正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～410,000円

＜月給＞
240,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人1万5000円/月,2人目以降5000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（キャリア開発研修、営業研修、マネージメント研修など）、資格取得報奨制度、自己啓発支援（会社の指定する資格を取得した際に報奨金支給）、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

＜その他補足＞
◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金を支給※規定あり） ◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動 ◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日）