株式会社ＣＯＭ’Ｓ 【面接１回】【新大阪】大型商業施設の設計職◆企画から一貫して案件を担当するためスキルが身につく

【面接１回】【新大阪】大型商業施設の設計職◆企画から一貫して案件を担当するためスキルが身につく

【商業施設を中心に設計から工事の監理業務まで一貫して行う同社において、幅広く設計、監理経験を積むことができます/安心の評価体制/直行直帰可】
■当社について：
2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今回は、今後を見据えて組織力を強化するための採用となります。
＜当社の強み＞
事業企画段階から入り込み、設計、監理各段階で最適なマネジメントを行います。受注後の調査から設計、監理までを一貫して行うことで総合的なコストダウンと発注者ニーズの両立を実現させ、多大な信頼と実績を評価されています。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。

■担当業務：主に某有名商業施設（ショッピングセンター等）の設計・現場マネジメントをお任せいたします。構想段階から入り、立地調査／事業計画支援を行った後、基本設計・実施設計・発注・監理の建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。自分でイチから手掛けた物の完成後、その施設が活かされるところを実際に見ることができるのも業務の魅力です。
※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もなく、土日出勤も基本的にありません。

■案件：商業施設をはじめとし、コンビニやスーパー程の小型案件から、モールやリゾートホテルなどの大型案件まで、半年～数年スパンで業務に携わります。同社代表を通じて大手の商業施設様と長いお取引があるため、国内だけでなく海外(直近の実績では中国)で案件を頂くこともあります。

■研修／組織に関して：まずは代表に同行する形で、同社の事業に触れて頂きます。仕様書を用いて、商業施設の設計施工についても丁寧に指導します。その後、社員の方と共に案件を担当し、実務を通して商業施設の設計や監理業務を身につけて頂きます。同社は少数精鋭となりますので、いずれは物件の業務を全てお任せできるようOJTをしっかり行います。

■商業施設の展望に関して：国内ではマンション・オフィスビルと組み合わせた商業施設が建設される等、複合的なかたちでの商業施設需要は堅実に推移しています。発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：設計業務のご経験がある方（大型施設の経験がある方は歓迎）
　　試用期間中は前職の給与と同額を保証するため、安心してご入社いただけます。

■歓迎：各種資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-26 オリエンタル新大阪ビル1001
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
監理業務、設計の打ち合わせ等の際には直行直帰も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～300,000円
固定残業手当/月：88,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与年2回、その他業績により決算賞与あり（2022年度実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。
代表の営業同行、社員のOJTを通じ、商業施設の設計／監理業務を身につけて頂きます。

＜その他補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
職場つみたてNISA制度あり
物件業務終了時の打ち上げや、社員同士の懇親会あり
年に1度社員旅行あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（過去休暇実績：8/13～8/16、7～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（過去休暇実績：12/29～1/4）
・祝日