株式会社サン・プランナー 【沼津市・未経験歓迎】派遣の提案営業　～人々の雇用を創出／求職者にもお会いできる一気通貫スタイル～

【沼津市・未経験歓迎】派遣の提案営業　～人々の雇用を創出／求職者にもお会いできる一気通貫スタイル～

～第二新卒歓迎／静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題解決を、丁寧かつスピーディーに対応／地元に特化することで、地域のお客様からの信頼にお応えできるサービスをご提供し続けます～

■業務内容
当社の人材営業として、以下のお仕事を担当して頂きます。主な顧客先は食品業界、部品などの製造業界、製紙業界など様々な安定している製造メーカー中心です。
・取引先の新規開拓(顧客からの紹介、他媒体からのヒアリング、テレアポなどスタイルは様々です)
・契約書、請求書の作成(決められた書式に入力します)
・既存取引企業への支援や担当スタッフの労務管理など
ご経験に合わせてですがまずは新規開拓から始めていただき、自分で開拓したお客様が既存のお客様として長いお付き合いをしていくことができるためやりがいのある仕事です。

■教育制度
入社後1週間程度、当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修を受けて頂きます。そこから3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務に営業スタイルや業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。

■仕事の魅力
主には企業と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事でとてもやりがいがあります。

■1日の仕事の流れ
午前：朝礼、ミーティング、顧客へのアポイント獲得
午後：顧客訪問、帰社後は請求書や翌日使用する資料の作成

■働き方
・社内のDX化に取り組んでおり、営業の業務削減を行っております。
・目標はありますがノルマはなく、達成をすることで昇給や昇格をしていくことができます。
・年間休日110日で基本土日休み、長期休暇取得も可能で働きやすい環境です。

■組織構成
・40代マネージャーを筆頭に20代の営業リーダー、20代～30代の営業複数名が在籍しています。若手メンバーも多く活気が溢れ出ており、勢いがあります

■身につく力
派遣サービスだけでなく、教育、研修、HRテック(定着率改善)など人事の課題解決へ向けたトータル支援が可能なため幅広い経験、知見が身につきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒歓迎／コミュニケーション活かしたい方是非ご応募ください～
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件：
・営業経験がある方
【人物像】
・弊社企業理念「人が輝き、人を輝かせる」に共感頂ける方
・素直で前向きな方

＜勤務地詳細＞
沼津オフィス
住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F
勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
静岡県内(藤枝、富士宮)での転勤の可能性があります。
1拠点当たり2~3年程度　※過去実績
人事異動により転居が必要となった場合は引越し手当が発生(会社規程に準ずる)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20h／各自ノー残業デーを好きなタイミングで設定できます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～232,500円
固定残業手当/月：57,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～301,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：あり　※業績および本人能力によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　※上限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材派遣、労働者派遣法、当社のサービス、業務内容など1週間程度座学で学んでいただきます。その後、先輩社員と同行を致します。そこでは各種営業スタイルなど学んでいただきます。

＜その他補足＞
・自転車、バイク通勤可（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・ネイル、アクセサリー可（就業規則による）
・慶弔見舞金制度
・給与改定 年2回
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・社用携帯、社用PC、タブレット端末等貸与
・社内表彰制度あり
・社員旅行（韓国、台湾、沖縄、北海道、九州など）
・社内イベント、懇親会・交流会強化（BBQ、忘新年会、スポーツ大会等）
・各種勉強会
・社内恋愛応援

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝(年に2回程度土曜日出勤日があります)
GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇