日鉄防食株式会社

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【千葉】既存営業（道路標識などの道路用資材）　未経験歓迎／日本製鉄G／住宅手当有／土日祝休

【千葉】既存営業（道路標識などの道路用資材）　未経験歓迎／日本製鉄G／住宅手当有／土日祝休

～残業10～20時間／住宅手当有り／法人営業未経験から挑戦可能／人・社会・地球の未来につながる価値創造に挑戦～

■職務内容：
道路用資材の営業（標識柱・標識板、視線誘導標、防護柵等の交通安全施設商品の販売）をお任せします。

■業務詳細：
防食エンジニアリングや鋼材のコーティング、腐食診断などを行っている当社において、道路用コーティング資材の営業・販売を担当頂きます。

【コーティング資材】
・道路用資材
・農業資材
・生活関連資材/用品等
・各種コーティング製品

防錆（さび）/防食技術を活かしたコーティング製品の製造に加え、製品設計、施工、他部品とのセットアップ等、関連する事業をトータルで行います。

【業務内容】
・顧客への受注活動
・見積書の作成
・発注物件の現場調査
・受注業務及び発注業務
・納品関連の諸手続き
・役所・顧客への差別化製品・新製品のプレゼン　など

■組織構成：
粉体コート建資事業部／本社営業部門
人数：17名

勤務地（千葉）
60代1名、50代1名、30代1名の計3名（男性2名女性1名）

■入社後の業務習得プロセス：
【入社後すぐ】
・OJTに付いて顧客との関係構築を開始。
・弊社の取り扱う商品について学習。

【2～3年後】
・役所への設計折込業務を担当。
・発注物件に関する情報収集を開始。
・顧客からの受注活動を開始。

■働き方／魅力：
・残業月10～20時間
・顧客割合
既存9.5割：新規0.5割
外勤7割：内勤3割
・家賃補助、住宅手当など福利厚生が充実

■同社の強み：
【企業理念】
「金属を腐食から守り限りある資源を大切に活かすことにより広く社会の発展に貢献する」

・同社は、金属の防錆・防食加工、防食エンジニアリングに取り組む企業です。
・社会基盤から生活用品まで様々な分野で活動しているため、活動フィールドは現在も広がっています。
・工場被覆技術の進化させ続けているため、環境に最適な防食エンジニアリングの提供が可能です。
・先進の防食技術の実現を目指し、実証的な調査・解析/診断の提供を行っています。
・独自の防食技術と豊富なノウハウを持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験/業界未経験歓迎※

■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・顧客折衝経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
・土木施工管理管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
道路資材グループ
住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台五丁目36番19号
勤務地最寄駅：JR線／都賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR「都賀駅」西口より車で約10分千葉都市モノレール「みつわ台駅」より車で約5分

＜転勤＞
有
将来的に関東圏転勤の可能性有

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1897時間15分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10~20時間(受注量により変動有)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
定期昇給は一般職のみ

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,742円～249,742円

＜月給＞
232,742円～249,742円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定
・基本給12カ月分+残業（20時間）12カ月分+賞与
・賞与50万ベース（一般職平均）業績により変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：満16才未満の子。但し16才以上22才卒業年度対象
住宅手当：家賃補助制度あり
寮社宅：社宅(45歳まで)・独身寮(40歳まで)完備
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修：内部統制
■階層別研修：部長セミナー、課長層セミナー等
■職種別研修：各職場
■自己啓発支援：資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■団体扱い割引制度（生命保険・損害保険各種）
■財形貯蓄（年2回の奨励金支給あり）
■積立年金保険（老後に備えての年金積立制度あり）
■住宅融資・厚生融資（低利率で融資を受ける制度あり）
■自動車購入割引制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝休、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）等