株式会社スクリプト 【リモート週1～】SAP未経験歓迎／SE◆SAP社認定パートナー／月残業11h／有休消化率80%以上

【リモート週1～】SAP未経験歓迎／SE◆SAP社認定パートナー／月残業11h／有休消化率80%以上

【一部上場の顧客多数／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％】

■業務内容
顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステム／会計・在庫購買管理システムを提供する、SE業務を担当して頂きます。ご希望とご経験に応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。

■プロジェクト詳細
2～5名ほどのチームでお客様先に常駐してのPRJとなります。期間は案件によって異なり、3か月から5年以上のものまであります。
【プロジェクト例】
人事給与システムのグループ展開支援／Web申請機能の導入支援など
【お取引顧客例】
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など

■ご入社後の流れ
知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。
経験によりますが、3年程度SEとして実績を積んで頂き、その後要件定義や顧客折衝等の上流工程に携わって頂くイメージです。
※SAP未経験での入社は現在5名、マネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍しています。

■キャリアステップ
定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞き、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。

■組織構成：平均年齢30歳、人事システム部門は45名、会計・在庫購買管理システム部門には10名が所属しています。

■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整っております。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月12時間程度で、有休取得率は80％を超えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ITエンジニア経験（要件定義、設計、開発、保守等のいずれかのご経験）
■歓迎条件：SAPシステムの開発、保守経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務時（プロジェクトにより異なる）■残業：月平均12時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は住居手当2万円を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり

＜年収例＞
SE　480万円(28歳)
コンサルタント　650万円(36歳)
管理職　750万円(42歳)
※経験と能力を考慮します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他
住宅手当：20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等
https://www.script.co.jp/pg67052.html#midcareer

＜その他補足＞
■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰
■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助
■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入)
■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由
■育児・介護休職、時短勤務の実績多数
■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産休、育休、時短※取得実績多数