住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

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【総合職／ホテルフロント】経験を生かしキャリアアップ！人物重視ポテンシャル採用！／英語を生かせる環境

【総合職／ホテルフロント】経験を生かしキャリアアップ！人物重視ポテンシャル採用！／英語を生かせる環境

■募集背景：
住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した有明ガーデン、2022年12月には日本最大室数を誇る「羽田エアポートガーデン」も開業。さらなる飛躍のため増員募集を行います。

■職務概要：
入社後まずはホテルフロント業務から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。
（1）ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般
（2）ホテル本社業務
販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他
（3）複合施設の企画・運営業務
商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他
（4）新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他

■研修：
・配属前研修…入社後は2週間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。
・おもてなし英会話…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞いもあわせて学べます。
希望者が代表して受講し、それをホテルに持ち帰り講師となってスキル・ノウハウを展開することで、みんなのレベルアップを図ります

■働き方：
有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

■キャリアパス：
2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告/販売企画/営業等）へのキャリアを積むことも可能です。幅広いキャリアアップが可能です。これまでのホテル事業をはるかに超えた複合開発による事業領域の拡大で、接客の幅だけでなく、企画運営/開発業務/広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスなど多くの職域がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対人折衝経験のある方

■歓迎条件：
・日常会話レベルの英語力のある方
・ホスピタリティーが求められる接客経験者（各種営業、アパレル・ブライダル・飲食業等/アルバイト経験の方も可能です）
・ホテルフロント業務の経験者
※第二新卒・未経験者のご応募歓迎します。

＜勤務地詳細＞
ホテルヴィラフォンテーヌ各店舗（東京都内）
住所：東京都内/羽田/汐留/田町/新宿/九段下/八丁堀/六本木/神保町/浜松町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
18:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
345万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：23,000円

＜月給＞
223,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※店舗配属の場合は店舗手当を別途支給。
■モデル年収例（日勤、夜勤各6ヶ月の場合）
・345万円／一般スタッフ／月給22.3万円
・435万円／主任（フロントチーフ）／月給27万5000円
・513万円／係長（アシスタントマネージャー）／月給32万円
・650万／課長／月給40万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助(自衛消防技術試験等)

＜その他補足＞
自社施設宿泊　社員優待あり　（ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設）
保養所 （軽井沢）
社員持株会 ※住友不動産株式会社
制服貸与（クリーニング代会社負担）、ロッカー貸与
資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等
健康診断　
結婚お祝い金
借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合　他

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■有給休暇：最大40日（初年度、半年経過後10日付与）※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨。
■慶弔休暇
■産前産後休暇※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可。