丸紅木材株式会社 【大阪/南船場】高品質木材のBtoB営業≪少数精鋭で業界No.1を目指す！木材グローバル専門商社！≫

【大阪/南船場】高品質木材のBtoB営業≪少数精鋭で業界No.1を目指す！木材グローバル専門商社！≫

※ご応募にあたりしっかりと求人表を読み込んでからご応募ください※
【第二新卒歓迎／20代活躍中／国内シェアNo.１製品／完全週休2日制／年間休日124日／ノルマなし／社内稟議書なし】

大手ハウスメーカー様に多数導入されており、アジア、北米、ヨーロッパなど世界各地の木材を取り扱うグローバル会社である当社において、営業職をお任せ致します。

■当社の想い：
現在日本の生産現場の人不足は深刻です。
しかしながらそれを言い訳に品質低下は許されません。
現在の受注状況が未来永劫続くという保証が無いマーケットの中で、現状、人手が不足しているからといって安易に増員を図る事は果たして将来的に従業員を守っていく事に繋がるのでしょうか。
10人で生産している事を5人で出来る仕組みを構築し、残りの5人は更なる企業の変化の為に動いてもらう事が本来のあるべき姿『省人化では無く、活人化』です。
それを継続する事で競争力と如何なる企業にも必要な変化をもたらす要素になると考えております。
そんなモノづくりをされる全ての経営者様が抱える悩みを共に考え、協業できることは当社がマーケットに介在する価値そのもので、役割と考えています。

■内容内容：
LVL（Laminated Veneer Lumber）と言われる加工技術を用いて、木材の欠点である反り、曲がりなどを軽減し生産現場での作業の効率化を提案・開発・販売する業務となっております。
丸太の形状に関わらず必要なサイズに加工が可能で用途は住宅・建材以外にも多岐に渡り、少数精鋭の組織ながらに業界トップシェアを保有しております。
素材は海外で植林された６～８年で伐採が可能な『早成樹』を100％主原料としています。

＜ご提案先＞
ハウスメーカー、建材メーカー、異業種業界を始めとした『モノづくり企業様』が対象となります。

■入社後：
まずはOJTとして上席者に同行の上、商材についての勉強やクレーム事例などを交えての学習、同行営業などを実施致します。
入社後半年程度を目安として一人で顧客対応ができるような育成プログラムを実施します（状況をみて適宜延長なども発生します）。
OJT研修終了後は新規開拓や海外マーケットなど、適正に応じて挑戦して頂くことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・営業のご経験（法人個人不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・木材業界経験
・英語
・中国語
・ベトナム語
※外国語のスキルが無くても業務に支障はこざいません

＜語学補足＞
歓迎：英語、中国語、ベトナム語　いずれかのスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル13F
勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／長堀橋駅
受動喫煙対策：その他（事務所内完全分煙喫煙所完備）

＜勤務地補足＞
大阪を拠点に全国出張ベースでの営業となります。現時点では他地域への営業所開設の予定はありません。

＜転勤＞
当面なし
海外法人への駐在・転籍は適正を見極め辞令交付の可能性あり（2023年現在　中国・ベトナム）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働はほぼ無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本給：173000円以上
固定残業時間/月：10時間
固定残業金額/月：17000円以上　※
月給：190000円以上

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
固定残業手当/月：17,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～271,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：原則年1回（上半期での昇給実績もあり）
■賞与：年2回含む（入社後初回賞与については規定有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：25,000円/月（条件あり）
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業型選択制確定拠出年金制度あり
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ研修、管理者研修、環境問題研修、OJT
・資格取得に関しても会社が認めた場合は、会社の全額実費負担となります。

＜その他補足＞
■育児休業取得実績あり
■再雇用制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■寮社宅：借上社宅制度有り(居住先は任意選択可能。社内規定による)補足説明）→住居は任意選択可能/家賃8万円を選択した場合（総支給額30万円の場合は、源泉徴収後の手取約24万円ー8万円＝16万円の手取り。制度活用した場合は手取約17.6万円となる(1.6万増加)
■社内ゴルフ部（参加者は一部会社より負担あり）社内規定による
■毎年健康診断あり（40歳以上or管理職以上は人間ドック受診）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間2回土曜日出勤有、
夏季休暇、年末年始休暇