ユナイテッド株式会社

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【人事責任者】戦略立案～実行まで/週4リモート可/グロース上場/ユニークな制度は各種メディアでも紹介

【人事責任者】戦略立案～実行まで/週4リモート可/グロース上場/ユニークな制度は各種メディアでも紹介

【東証グロース上場の急成長中IT企業/ユニークな制度などメディアでも紹介されています】
■業務概要
採用・育成・組織開発などにおいて、当社経営陣とともに戦略立案からメンバーと連携した実行フェーズまで、人事部門の責任者としてけん引いただきます。
コア事業を中心とした事業拡大およびパーパスの実現を目指し、責任者として事業リーダー創出・組織成長に貢献していただきます。

■業務詳細
・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施

■当社・ポジションの魅力
・役員と近い距離で業務を推進し、広報部署の新規立ち上げを担い、今後の広報部門の骨格を作れます。
・インターネット業界の草創期から、多数の事業運営経験があり、幅広いネットワークを有している。
・ネットワークは投資事業のソーシングにも活用し、スタートアップへ積極的に投資により、高い投資パフォーマンスを実現。
・パーパスに即して、事業戦略を策定。コア事業を通じて、意志ある個人・企業への支援を強化しており、今後事業規模の拡大を見込んでいる

■リモートワークについて
原則週1日の出社となっておりますが、ご希望に応じて柔軟な調整が可能となっております。他部署の方との交流を深めるために出社する方や、週1日のみの出社の方など柔軟な働き方が可能となっております。

■同社の特徴
当社は、1998年に設立され、DXプラットフォーム事業、インベストメント事業をコアとして、複数事業を展開する、東証グロース市場に上場するIT企業です。「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」というパーパスを掲げ、様々な企業や人の意思、そして当社に所属する社員の意志の最大化を目指し、共に成長を志す、熱い想いを持った仲間を求めています。
人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での採用や育成など人事業務全般のご経験（5年以上）

■歓迎条件
・組織の急拡大における人事機能の立ち上げ、制度設計、大量採用など組織/人事課題を解決したご経験がある方
・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年俸制で1/12を月々支給します

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,617,996円～
固定残業手当/月：198,500円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
833,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定します。
■給与改定：年2回（4月・10月）※評価に応じて見直しを実施
■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健保加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・在宅勤務補助手当
・健康診断／人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・従業員貸付制度
・賃貸物件契約補助
・部活動支援制度
・ヤクルトスワローズ年間指定席利用など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（法定日数）、慶弔休暇、バースデー休暇（誕生日月に1日間）、リフレッシュ休暇（1年に連続3日間）、産前産後休暇、育児休暇（取得後復帰実績あり）、介護休暇