更新日 : 2024/3/21(木)

掲載予定期間:2024/3/21(木)~2024/6/19(水)

株式会社東京スター銀行

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【東京】社内SE(上流メイン)※メンバー~マネージャー候補 ◆フラットな社風

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】社内SE(上流メイン)※メンバー~マネージャー候補 ◆フラットな社風

■業務内容:
情報系システム(CRM、管理会計、コンプライアンスなど)の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。
・システム開発プロジェクトの着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務
※ご経験によっては将来的にマネージャー候補としての採用となります。

■業務詳細:
銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。

■配属組織について:
IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当4名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。

■当社の魅力:
中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関システムの上流工程を含む開発経験

■歓迎条件:
・データベース分析業務経験者
・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力

勤務地

<勤務地詳細>
聖蹟桜ヶ丘事務センター
住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館
勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~

<月給>
298,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円
社会保険:各種保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修、階層別研修、選抜研修
※階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、語学等、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しています。

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■RELO CLUB(福利厚生倶楽部):同行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
■寮社宅補足:社命による転勤に際しては、住居補助の制度があります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)※同行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

会社概要

事業概要
■事業内容:
2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-3-5
設立
2001年6月
従業員数
1,258名
上場市場名
非上場
資本金
26,000百万円
売上高
46,784百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tokyostarbank.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009890753

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