原田産業株式会社

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【東京】提案営業（ライフサイエンス分野）～創業100年／黒字経営のグローバル総合商社／在宅勤務可～

【東京】提案営業（ライフサイエンス分野）～創業100年／黒字経営のグローバル総合商社／在宅勤務可～

～商品企画にも携われる／ライフサイエンス分野の先進企業／土日祝休み／ニューノーマルに合わせた働き方を積極的に推進～

■概要：
エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界など向けにビジネスを手掛ける当社のラボ・ファーマチームにて、ライフサイエンス分野における消耗衛生資材の提案、販売及び新商品開発をお任せします。

■具体的な業務内容：
・製薬、再生医療、各種研究所へ既存商材の国内営業活動
・製薬、再生医療、各種研究所および関連業界向けの新商品開発、新商品企画
・国内外の展示会及び学会への参加と情報収集
※募集部署については下記URLをご参照ください。
https://lab.haradacorp.co.jp/

■やりがい：
・約30年のビジネスを行ってきており、関連分野の多くのお客様と取引がある点は他社にはない大きな強みです。
・既存ビジネスは安定しているため新しいビジネスに挑戦する環境は整っています。
・各メンバーに一定の裁量権があるため、当人の意志を尊重した取り組みが可能で、企画からマーケティング、法令確認、商品化までビジネス立ち上げを一気通貫で身に付けることができます。

■働き方について：
・ニューノーマルに合わせた働き方を積極的に推進しています。
・業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能です。※基本的な業務習得までの期間（入社～半年を想定）は出社していただきます。
・学会等のための国内外出張が発生します（月1～2回程度）。

■当社の特徴：
◇1923年の創立以来、主として海外メーカーとの貿易取引を通して日本の産業界の発展とともに歩んでまいりました。近年は海外展開にも力を入れ、現在は9都市に拠点を構えて現地ビジネスをより円滑に行っています。
◇IoTやAIといった革新的技術の進展などにより、私たち総合商社を取り巻く事業環境も日々激しく変化しており、それは驚異的ともいえるスピードです。そのような中、これまでの商社としての役割だけでなく、当社にしか出来ないサービスやアイディアを付加価値としてより迅速に提供し、お客様の多様なニーズにタイムリーに応え、共に歩み、時に牽引していけるような企業でありたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬または再生医療業界でのご経験※勤務職種問わず歓迎
・語学力:TOEIC(R)テスト600点以上


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能です（入社～半年は出社を想定）。※学会等のため、国内外出張が発生します（月1～2回程度）。

＜転勤＞
当面なし
転勤の予定は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
443万円～784万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～410,000円

＜月給＞
261,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動します。
※年収上限額には住宅手当および10時間程度の残業時間を含んでいます。
■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の5.0ヶ月分を想定
※目標利益達成時にも賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給※1か月の定期券額を毎月
家族手当：子ども（1名）7千5百円／月
住宅手当：上限4万5千円／月※居住地域により変動あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT、研修支援制度


＜その他補足＞
■出張手当
■従業員持株会制度
■時短勤務制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■社員旅行（ハワイ、オーストラリア等、2～3年に1回）
■社内サークル費用補助（フットサル、ゴルフ、つり等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■お盆休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社日に15日付与、最大25日/年）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■永年勤続休暇