テクノリサーチ株式会社 【東京都】【未経験歓迎】特許サーチャー◆転勤無/フレックス有/大手企業との取引多数/残業5h以下

【東京都】【未経験歓迎】特許サーチャー◆転勤無/フレックス有/大手企業との取引多数/残業5h以下

～未経験歓迎／最先端開発の知識・ITスキルが身に付く／教育制度充実／大手企業との取引多数／外部に頼らず自社で育成・システム開発でノウハウ実績◎／残業時間5h以下／特許調査のエキスパートになれます／産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上～／転勤無し～

■職務概要：当社の特許調査スタッフの業務の流れは以下の通りです。クライアントから依頼を頂き、お打合せを致します。ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。
特許は全世界で約4千万件存在します。その中から目的に応じて該当しそうな出願を検索し、1件ずつ精査します。
精査してピックアップされた公報に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。

■やりがいや面白さ(難しさ)：発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。その特許に携わるやりがいの多い業務です。クライアントの技術を理解することは、簡単なことではありませんが、しっかりと理解できるからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。

■教育制度：先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーしていきます。クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。
※過去中途採用で業界・業種未経験の方も活躍しております。

■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：サーチャーは浜松と東京で26名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。未経験で入社し活躍されている方も沢山います。教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいるため、近い目線でお伝えすることができますのでご安心ください。

■当社の特許調査スタッフの特徴：通常ですと外部のサーチャーに委託するケースがほとんどですが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験のある方
※理系学科を卒業された方/自然科学に興味がある方大歓迎です！

■歓迎条件：
・研究開発、設計、生産技術などの経験者

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都中央区日本橋１丁目２－５　 榮太樓ビル６階
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）■残業：平均5時間以内／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年3回(5月,6月,12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限7万円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間程度座学で、業界や会社、業務について学んでいただきます。その後は現場でOJT研修で実務を学んでいただきます。先輩社員が付いているため相談しやすいです。

＜その他補足＞
■出産・育児支援、育児短時間勤務（取得実績多数あり）
■私服勤務
■社内親睦会
■自己啓発助成制度
■役職手当、出張手当
■報奨金
■住宅手当：家賃の40％支給※単身者上限2万5千円・家族の場合5万円／月
■扶養家族手当：配偶者・子供関係なく1人目2万5千円、2人目以降5千円／人

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜・日曜
年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）
※有給休暇100％取得を目指しています