株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

企業情報を詳しく見る

【富山/正社員募集】ホテルのゲストスタッフ◆ホテルJALシティ富山/転勤なし/幅広い年齢層が活躍中！

【富山/正社員募集】ホテルのゲストスタッフ◆ホテルJALシティ富山/転勤なし/幅広い年齢層が活躍中！

～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です～

＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
～以下のような志向性のある方をお待ちしております。～
・新しいホテルでお客様対応を経験してみたい方
・ホテルでお客様へのおもてなしを行う経験を積みたい方

■お任せすること
2022年に開業した「ホテルJALシティ富山」にてフロントおよびレストランでのゲストサービススタッフをお任せいたします。
チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。

■研修について
未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。

■働き方
時間外労働時間：月平均27時間
年間休日数：108日
夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。

■組織構成
全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。
ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!!

■キャリアパス
希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、２通りございます。転勤はございません。

■ホテルの特徴
富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。
＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞
「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。すべてのお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験1年以上

■歓迎条件：
・何かしらの接客経験をお持ちの方（パート・アルバイトでも可！）
・ホテル業界勤務経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市宝町1-4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～7:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働　月平均27時間　　・36協定における特別条項あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
270万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～300,000円

＜月給＞
166,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※残業代は別途支給します。
・定期昇給（年1回：人事考課による）
・賞与（夏季・冬季：人事考課による）
・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給））


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関による通勤費を当社規程により支給
家族手当：扶養家族人数に応じて月額1万円から支給※3名まで
住宅手当：月額10,000円支給（扶養家族あれば増額）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方は入社後の研修とＯＪＴにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。


＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険、介護保険）
・住宅手当
・食事手当
・家族手当
・通勤費※公共交通機関により通勤費を当社規程により支給
　　　　※マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保、自己負担
・社内割引及び社内優待利用
　　　　※本人及び2親等内の親族は、宿泊及びレストランを
　　　　　割引・優待します
・ユニフォーム、ロッカー貸与
・社内表彰制度
・定期健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9日休み（シフト制）、年次有給休暇（入社時に10日付与）、前月に勤務表を作成、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）