株式会社小坂研究所

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【大阪】法人営業（産業用ポンプ）※主に発電施設・プラント・船舶向け／土日祝休み／年休127日

【大阪】法人営業（産業用ポンプ）※主に発電施設・プラント・船舶向け／土日祝休み／年休127日

【精密計測機器や自動機など多分野でTOPシェア製品多数／世界初の機械・技術を発表するなど、高い技術を有するメーカー】
■業務内容：
主に発電所やプラントのタービンやボイラーなどに使用されるポンプの提案営業をお任せします。
顧客は大手重工メーカー、プラントメーカーや商社です。既存顧客を中心とし、引き合いを受けた顧客に対し、当社の技術部門と、お客様資材部門の架け橋となり、仕様提案や見積もりを行い、受注を目指します。

■詳細業務：
・客先仕様による新規ポンプ見積作成（必要により打合せ）
・納入済みポンプの消耗部品及び点検見積作成
・社内手配業務
・客先連絡窓口（仕様書、仕様変更、問い合わせ、納入連絡等）
・既存及び新規客先訪問
・新規取引先及び業界開拓
※プロジェクトの期間は数カ月～3年と様々です。
※仕様書等が英語表記で、翻訳しつつ対応する場面があります。

■配属部署（営業部全体）：
部長代理1名（40代）、課長2名（40代）、係長2名（40代～50代）、主任1名（30代）、課員3名（20代～30代）

■入社後の流れ：
三郷工場の営業部にて2年程度の研修を受けてから、大阪営業所への配属となります。メンテナンス部品などの発注の多い商社担当から始め仕事の流れ、知識を身につけます。習熟したのち、大手重工やプラントメーカー担当として新設案件など大型案件も担当します。
また現在事業部ではインフラ関係だけではない工場に使われる製造装置、船舶など他分野への拡販を計画しています。回転させて送るという基礎技術を用いて大きく成長するために量産品開発も進めております。将来的には会社としてのチャレンジを担う中核人材としての活躍も期待しています。

■同社の魅力
当社のポンプはお客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。
直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、高品質な汎用品の開発、異業界進出、新興国での発電設備需要の獲得など拡販をおこない更なる成長を計画しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・油圧機器、機械装置、部品の営業経験

＜勤務地詳細1＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三郷工場
住所：埼玉県三郷市鷹野3-63
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後約2年間は埼玉県の三郷工場にて研修がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.9か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTベースでの教育体制
■社外研修参加、階層別研修

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■健保組合保養施設
■自己啓発支援：会社が指定する教育機関の通信教育受講料50％補助
■行事・レクリエーション：親睦旅行、各種レクリエーション大会、野球、サッカー、ゴルフ、テニス 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後…初年度10日、1年後以降11～20日）、慶弔休暇 他