株式会社シンキ

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【神戸】運営スタッフ(外勤) ※川崎重工グループ/昨年賞与平均4ヶ月分/年休120日

【神戸】運営スタッフ(外勤) ※川崎重工グループ/昨年賞与平均4ヶ月分/年休120日

~未経験歓迎/正社員雇用/顧客折衝経験が生かせる！/充実したサポート体制//川崎重工業100%出資子会社で安定性〇~

■担当業務：
サポートが中心の仕事です。事業所で働く現場スタッフからの相談対応など、現場をスムーズに進めるためのサポート業務を中心にお任せします。
そのため、売上ノルマなどは一切ございません。

以下四点をメインの業務で行っていただきます。
・現場スタッフの相談対応
・現場のサポート（採用業務、契約更新の際の顧客折衝）
・新しい事業所の立ち上げ
・労務管理、経理関係処理
このポジションの方は、特に上二つの外勤業務をメインでご担当いただきます。

■詳細：
当社の全国にあるプラント工場の現場スタッフの方の人間関係に関する相談を受けることや、現場スタッフの採用のためのエージェントの方との打ち合わせや、委託先の顧客の方と契約更新の際の顧客折衝業務など、業務内容は多岐に渡ります。その分様々な経験を積むことが可能です。
3年以内には、事業所が5件立ち上がる予定です。その際、人員の配置や運営方法などの立案をお任せ。今後、2～3年の建設工事を経て、完成後には新規案件に携わり経験を積むことができます。

■働き方：
残業時間は月平均20hほどです。全国の出張が月に1,2回ほど発生します。
出張期間は1~5日間ほどです。

■ご入社後の流れ：
1年程先輩による研修を受けた後、適性に合わせて全国にある事業所の担当をお任せします。最初の2～3年は、書類の作成といったフォローを中心にお任せします。事業所を任せたとしても、先輩からのフォローは継続しますので、ご安心下さい。直近で二名の方がご入社しており、営業のご経験のある20代半ばの方がご活躍されております。先輩からの手厚いサポートもあり、安心して働けます。


■企業魅力：安定性について
2023年7月に川崎重工業の100%子会社となり、受注も安定してございます。もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK！！
■必須条件：
・理系ご出身の方
（プラント工場現場の方とお話しする際にプラントに関するお話する際に必要です。）

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8番 神港ビルヂング２階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／元町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※毎月、全国の事業所への出張があります。また、新しい事業所を立ち上げる際は、2週間～1ヶ月程度の出張をしていただく場合もあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変更はありません

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～200,000円

＜月給＞
185,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月、昨年度実績:2回・4ヶ月分)
■モデル年収：
入社1年目:300万、入社3年目:350万、入社5年目:400万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：世帯主に限る（9,000円/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上継続勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、各種研修制度有

＜その他補足＞
・保養施設割引制度
・定期健康診断
・カワサキグループ福利厚生施設(全国)利用可
・カワサキグループ各種イベント参加可(有料/無料有)
・スポーツ観戦優待(抽選有)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
■休暇：年末年始、有給、特別