不二建設株式会社

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挑戦を称賛する社風でスキルUP【大阪】マンション積算◆長谷工G/休120土日祝／働き方◎

挑戦を称賛する社風でスキルUP【大阪】マンション積算◆長谷工G/休120土日祝／働き方◎

～長谷工G／福利厚生◎／資格取得支援◎／年休120日/定着率9割以上／転勤無し／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞受賞～

＼この求人のポイント／
（1）挑戦を後押しする社風
社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍しています。過去には、営業部所属の社員でありながら、設計に携わりたいという社員に設計図の書き方を1から教えた事例も！

（2）長谷工Gの総合建設会社
当社は、長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行える点が強みです。全社員で約270名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！

■業務内容：
工事に必要な費用の推定・算出をお任せします。

具体的には…
・営業/設計担当者との打ち合わせ
・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握
・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査
・工事原価、技能労働者の人数×工事日数による人件費の算出

■案件詳細：
RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など（メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます）。分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。

■配属先情報：
・コスト管理部　部長1名、メンバー3名、事務1名

■働きやすい環境：
20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。
仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。

■社員間の交流も盛んで、休日には有志で建築見学ツアーに行くなど知識共有を積極的に実施しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・積算に関する経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30～40時間の残業があります。休日出勤した場合は振替休暇を取得または休日手当を支給します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約期間を経た時点で、能力・業務などについての面談を実施し、正社員登用可否を決定します。

＜試用期間＞
3ヶ月
入社6ヶ月間の契約期間を経て、正社員登用となります（正社員登用率100%）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～372,000円

＜月給＞
290,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収を記載しています。
■賞与(6.8か月分)
■年収例：
・年収570万円／30歳
・年収740万円／35歳　課長
■資格手当：
・一級建築士：5,000円/月
・1級施工管理技士:3,000円/月
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※入寮条件・期限あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：※企業年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年次別研修、施工技術・施工図研修（毎月）、管理職研修、資格取得支援（一級建築士・一級建築施工管理技士対策社内講座※資格学校による社内講座）

＜その他補足＞
・報奨金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金、企業年金　等
・独身寮あり※条件あり
・資格手当／一級建築士5,000円支給／月、一級施工管理技士3,000円／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか
※休日出勤した場合は休日手当が支給されます（振替休日主取得可）。