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【三菱総研グループ】人事スタッフ（採用・育成担当）　～リモート・フレックスあり/福利厚生充実～

【三菱総研グループ】人事スタッフ（採用・育成担当）　～リモート・フレックスあり/福利厚生充実～

【将来的な課長候補/人事コンサルからのキャリアチェンジ歓迎/三菱総研とほぼ同一の福利厚生/リモートワーク可能/人事の経験領域を広げていきたい方へ】
■業務内容：
・階級別研修、スキル別研修などの研修コンテンツの企画・経営層への提案・実施
・採用計画の立案、採用要件定義、Job Description作成　
・組織へのアセスメント/サーベイの実行
入社直後は上記の役割を担っていただく想定ですが、ご経験を積んでいただき将来的には他の分野（給与・福利厚生、労務管理、人事制度設計等）にも経験領域を広げていただきます。
採用や人事コンサルの経験から様々な人事領域へ経験幅を広げていくことが可能な環境です。
■組織構成
アシスタントを含めて人事部には7名が所属しており、女性6名、男性1名となります。
■働き方
担当領域や繁忙期にもよって異なりますが、基本的には週２～３回程度の出社を想定しています。
残業時間についてはこちらも領域や繁忙期によって異なりますが平均では月に30時間程度、フレックス制度もあります。
■当社の魅力：
三菱総合研究所のシンクタンク、コンサル部門のグループ会社として1984年に設立された当社。リサーチ、コンサルティングサービスと、数値解析サービスを主軸に専門性を高めてきました。国内外の多様な分野の情報収集やデータ解析、数値シミュレーションを基に、これからの日本を創るための政策立案を支援しています。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用もしくは研修業務の経験をお持ちの方
・人事コンサルの経験をお持ちで事業会社へのキャリアチェンジを考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
680万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円～

＜月給＞
303,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身者35,000円、家族世帯45,000円
寮社宅：選択制社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社フォロー研修有
■資格取得費用補助制度有

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■移住・ワーケーション制度
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■慶弔休暇制度
■三菱総研グループ持株会（奨励金あり）
■三菱総研グループ団体保険
■外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■コーヒー・飲料水サーバー
■出産・育児支援制度：出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務（時短フレックス勤務・在宅勤務）
■介護休職
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇（計画有給休暇含む）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、三菱総研グループ創業記念休日（9/1）