宮脇鋼管株式会社

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【大阪市】未経験歓迎！正社員/製造オペレーター◇年休123日/完全週休2日/バイク通勤可/手当充実

【大阪市】未経験歓迎！正社員/製造オペレーター◇年休123日/完全週休2日/バイク通勤可/手当充実

～スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能～

■概要：
鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。
加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。
例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど

■職務詳細：
＜まずお任せすること＞
・パイプのカット（単純切断）
　パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。
＜ゆくゆくお任せすること＞
・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など
・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能です。

■入社後の流れ、研修：
・入社1週間：座学研修、安全教育研修
・入社3か月：実際に一通りの機械を触っていただきながらの実務研修
・入社4か月以降：適性を見て専属の機械へ配属、OJTにて加工技術をマスターしていただきます。

■働き方/環境：
・2交代制　（8:30～17:30/20:00～5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務
・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、食事手当有（8,000円）、夜勤手当有
・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。

■組織構成：
配属部署は、20代28名・30代13名・40代12名・50代11名・60代4名・70代4名の計72名で構成されております。

■同社の強み
業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
～業界未経験・職種未経験大歓迎～
・製造業にご興味がある方はぜひ応募ください。

▼こんな方におススメです▼
・DIY、日曜大工が趣味な方
・正社員で手に職つけてスキルアップしていきたい方
・大きなものを作ってみたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西成区津守3-7-10
勤務地最寄駅：四つ橋線線／岸里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
バイク、自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
・2交代勤務制：2週間ごとに変更いたします。※平均残業時間は25～30時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円～219,500円
その他固定手当/月：19,500円

＜月給＞
209,000円～239,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月分）
■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給）
■モデル年収：20代：350万～400万、30代：380万～450万、40代：400万～550万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：社内規程に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■eラーニング研修
■改善提案報奨金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■作業服貸与
■改善提案報酬金制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行（2年に1回※2018年度実績…北海道）
■シャワー室完備
■再雇用制度あり
■社員食堂
└1回300円で利用可能(本人負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日内訳：
土曜・日曜・祝日、夏期3日間、年末年始6日間、慶弔休暇
■有給休暇：
入社後半年経過後10日～最高20日