高俊興業株式会社 【市川市／未経験歓迎】自社リサイクル設備の保守メンテナンス◆SDGs推進のトップランナー／教育体制◎

【市川市／未経験歓迎】自社リサイクル設備の保守メンテナンス◆SDGs推進のトップランナー／教育体制◎

＜資源循環型社会の形成に向けて、社会インフラを支える仕事／OJTで教育します／車・バイク・自転車での通勤可／住宅手当有／転勤無し／残業月20時間以内＞

産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける当社にて、リサイクル設備の保守メンテナンスを担当頂きます。

■採用背景
メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です。

■業務内容
自社プラントにて、各種工場機械設備の維持管理をお任せします。
・リサイクル設備機器の運転監視
・日常点検、メンテナンス
・中長期の修繕計画の策定から実行
※具体的には、大小あわせて約270台ある機械群に対し、日々のメンテナンス、運転管理を行います。
※チェックリストを元に機器の動作を確認、各種消耗品や部品を交換したり電気回路の設定など、機械群がトラブルなく稼働し日常的に”何も起こらない“状態を維持できるようにすることが重要な業務です。

■組織体制
市川エコ・プラントには、現在7名の正社員に加え、外部の協力会社とともに、機械の保守管理を行っております。
入社後は先輩社員と共に、OJTで教育を受けながら、業務を覚えて頂きます。

■業務特徴・魅力
（1）働き方としては、自社工場設備のメンテナンス・保守であるため、転勤や出張が発生しないのが特徴です。また徹底した業務分担により、突発的な出勤もありません。
（2）メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。
（3）弊社の一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。

■当社について
・当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。
・独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：下記のいずれかに当てはまる方
・機械・電気系の学校/学科卒で、機械・設備などに携わったことがある方
・機械・電気系の業務経験（整備士、サービスエンジニアなど）がある方

＜勤務地詳細＞
市川エコ・プラント
住所：千葉県市川市本行徳1325-62
勤務地最寄駅：メトロ東西線／妙典駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
本社、東京臨海エコ・プラントへの異動はあり得ますが、転居を伴う異動はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～17:00
12:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■入社当初は日勤／独り立ち後には2交代制…早番7:00~17:00、遅番12:00~20:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計約2ヶ月）
入社時の給与は、現在の年収等を考慮して個別に決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定によってガソリン代支給
家族手当：配偶者：10000円/月、子供5000円/月
住宅手当：単身者1万円/月、世帯主2万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用（65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの業務になります。

＜その他補足＞
・各種資格取得支援制度あり
・制服貸与、個別ロッカー／休憩室／シャワールーム完備
・車・バイク・自転車での通勤可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■隔週土曜日出勤（シフト制）になります。