更新日 : 2024/3/21(木)

掲載予定期間:2024/3/21(木)~2024/6/19(水)

NECプラットフォームズ株式会社

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~NECグループ/在宅週3日×フレックス~【神田/管理職候補】人事戦略・制度設計(HRBP)

  • 正社員
仕事内容

~NECグループ/在宅週3日×フレックス~【神田/管理職候補】人事戦略・制度設計(HRBP)

【NECグループの中核会社/リモート週3回/変革企業でのHRBPに立ち上げから関わります】

■業務内容:
当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。全社横断的な人事施策の企画に取り組むとともに、個別の事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。

<具体的な業務内容>
NECグループとして、最大の経営資源を「人」と位置付けており、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めております。
当社は国内生産拠点6か所を含め、国内で14拠点展開しており、それぞれに抱えている人事課題のヒアリングを通じて課題解決・制度変更まで、中核として携わって頂きます。

■働き方:
フレックスや在宅勤務(週2日出社程度)も活用しております。長期的に就業しやすい環境です。

■やりがい:
・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただきます。
・COEとして制度を企画するとともに、BP人事として事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。
・20名程度の組織になり、年齢性別問わず様々な方が長く働いております。

■同社の魅力・特徴:
NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、 ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所 に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間20時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:(以下いずれかに該当する方)
・人事制度・戦略に携わった経験をお持ちの方
・人事戦略の提案等のHRBP業務に携わっていた方

■歓迎条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト600点)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-3
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均20時間/月程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
740万円~960万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~560,000円

<月給>
460,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月,12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

<その他補足>
■平均有給取得日数:15.7日
■リフレッシュ休暇:30歳、40歳、50歳にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度:として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき)
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日)
・年次休暇20日・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇・他

会社概要

事業概要
■概要:
同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、
営業事業については、企業ネットワーク分野と流通情報端末分野において主に2つの事業展開を行っています。
所在地
〒101-8532
東京都千代田区神田司町2-3
設立
1918年2月
従業員数
7,001名
上場市場名
非上場
資本金
10,331百万円
売上高
360,100百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.necplatforms.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009891828

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