株式会社ブロードバンドセキュリティ

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【大阪】営業（ITセキュリティ）◇未経験者歓迎/平均年収700万円/上場企業で幅広いITサービス提供

【大阪】営業（ITセキュリティ）◇未経験者歓迎/平均年収700万円/上場企業で幅広いITサービス提供

■業務内容：
総合的にITセキュリティサービスを提供する当社で、法人向けにお客様のニーズを探り課題解決に向けての提案型営業をお任せします。

■具体的には：
新規営業も行っていただきますが、既存メンバーと協働し、既存顧客への提案、キーマンとの関係値構築、パートナーセールスもなどをお任せします。

■配属部署：
今回募集している本部のメンバーは、事務員を含め全社で40名ほど。
大阪の営業メンバーは4名と少数ですが、年齢は30代2名と40代が2名となっており比較的年齢層が近いため話しやすく、風通しのよい環境となっております。
現在、営業部で活躍している社員の80％が中途入社の社員です。経験業界も様々で、不動産業、サービス業、金融業など。業界未経験の社員が多く活躍しています。
※入社後は1年程度、東京でOJTを受けていただきその後大阪での配属を予定しております。

■やりがい：
パートナーセールスでは、ハイタッチセールスとは違い、商品の魅力をお客様に伝えることのほかにも、パートナー企業との関係を築くことが売上に繋がります。また、経験を積んでいただき、将来的にはパートナー企業の開拓などもお任せしたいと考えております。

■評価制度：
評価は数字だけではなく、クライアント様への細やかな対応や取り組みも対象になっており、顧客価値を追求できる環境を整備しております。

■お客様例：
オンラインショッピング、オンラインゲーム、クレジットカード決済代行、製造メーカー、新聞社、放送事業者、官公庁等、あらゆる業種のお客様にご利用いただいています。

■当社について：
情報漏洩やサイバー攻撃のニュースが毎日のように報じられる中、ITセキュリティへの関心やニーズはこれまでになく高まっています。
業界に先駆けてその一翼を担ってきた同社は、ITセキュリティ・サービスに特化し、独立系企業として最適なソリューションを企業のお客様に提供できる数少ない企業です。
お客様のITシステムを高い技術力によって守り、支えることに全社一丸となって取り組んできました。
最先端のセキュリティ・ソリューションに触れ、チームで切磋琢磨しながらスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
チャレンジ精神にあふれた新たなメンバーからのご応募を心からお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須】
・業界を問わず、法人営業の経験がある方
・IT業界への興味・関心

【歓迎】
・職種を問わず、IT業界での就業経験がある方
・曖昧な中でも自ら考え進めていける力があること
現在、営業として活躍している社員の80％が中途入社の社員です。経験業界も様々で、不動産業、サービス業、金融業など。当社の顧客となる業界での営業経験があれば、業務に活かせます。※業種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※大阪での採用となりますが、１年程度は東京（本社）での研修を行っていただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:00 （所定労働時間：6時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
まれではありますが状況に応じ延長する場合があります（最長９か月）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（改定年1回（7月）、12分の1を月給として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,361,300円～4,882,500円
固定残業手当/月：53,225円～93,125円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年俸改定年１回：毎年７月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限15万円/月）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合、厚生年金、労災保険、雇用保険）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・資格取得支援制度
・参考書籍購入


＜その他補足＞
・資格手当あり
・傷病積立休暇制度（最大40日まで）
・定期健康診断（会社負担）
・表彰制度
・育児/介護休業
・健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29-1/4）、夏季休暇3日（7月~9月の間で自由に取得）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇など）