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【大阪/リモート可】産業用ロボット開発（MATLAB）◆新規事業/上流工程担当可/MATLAB◆

【大阪/リモート可】産業用ロボット開発（MATLAB）◆新規事業/上流工程担当可/MATLAB◆

【在宅勤務/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日】
～コンサル/システム開発/検証/運用保守まで、トータルでサービスを提供する独立系SI企業で、産業用ロボット開発をお任せいたします～

■業務内容：
大手電子部品・電気機器メーカーの産業用ロボット開発をお任せいたします。Linuxベースでの開発でC++、Python、MATLAB ＋ ROS、ROS2で開発を行います。
基本設計から結合テストまで一貫した業務を担当いただきます。

■働き方：
基本的に、セキュリティの関係上、顧客先常駐となりますが、チーム体制の中で働いて頂くことになります。
テレワークも積極的に推進中で、現在はリモート週2～3日程度となっております。

■案件例：
製造業向けの産業用ロボット開発となります。
自社製ハンドを合わせて開発し制御する、ハード・ソフトの一貫した製造で研究開発要素も含んだ開発となっており経験・応用力が試され、これまでの経験をいかんなく発揮できる、また新たな経験も積める案件です。

■配属事業所について：
関西事業所への配属となります。
約20名（平均年齢35歳程度）のメンバーにて構成されております。
営業日の半数以上は在宅勤務をしているメンバーが多いですが、周囲への質問をしたい方は出社選択をするなど、個々にとって働きやすい状況づくりを目指しております。

■将来のキャリアパス：
将来的に新しい事業展開において中核を担うエンジニアとなっていただくことを期待しております。その為の教育(社内マネジメント研修や社外技術研修)も整備しております。

■評価制度について：
期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。
常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MATLABに関しての知識をお持ちの方
・3年以上開発業務を担当されている方

■歓迎条件：
・エンジニアとして上流工程に携わりたい方、リーダーやサブリーダーを目指して成長していきたい方
・LINUX、RTOSでの業務経験。
・PYTHON、ROS、git、Dockerでの業務経験者。
・マイコンを用いた開発やシーケンサー制御等のハードウェア制御経験者。

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り駅Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分Osaka Metro中央線本町駅 徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～380,000円

＜月給＞
287,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル・経験により決定いたします。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・専門部署から配属されたプロフェッショナルからノウハウ共有の機会あり


＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月4日）、年次有給休暇（初年度最大10日、最大20日まで）、特別休暇（慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇）　など