加賀ＦＥＩ株式会社

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【群馬/高崎市】生産技術エンジニア(近距離無線通信(Bluetooth/無線LAN)モジュール製品）

【群馬/高崎市】生産技術エンジニア(近距離無線通信(Bluetooth/無線LAN)モジュール製品）

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】
■業務内容：
Bluetooth/無線LAN)小型無線モジュールをはじめとして、幅広いワイヤレスソリューションを開発・製造していきます。
1)製造委託先の生産技術及び生産に関する品質の管理/監視
・製造委託先の生産技術に関する品質管理および品質監視　
・工程品質管理(実装工程/検査工程含む)工場監査、工程監査
2)顧客品質要求の内、製造品質への対応
・顧客工場認定、監査対応(書類、監査応対)
［変更の範囲］会社の定める業務

■背景：
当社は2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継しました。太陽誘電様の高い技術力や品質を継承し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュールを展開しています。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げ、IoT製品を開発するお客様課題を解決しています。

■働き方について：
全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。
※業務状況に応じて、本社 (横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル)へ出張いただくことがあります。

■当社特徴：
当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月にに富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISO9001をベースとした電子機器/電子部品/半導体メーカーでの生産技術(管理)または品質管理・保証経験(目安3年以上)
・新たな技術を学ぶ意欲を持っていること
■歓迎条件：
・小型高周波プリント基板の品質管理、実装製造技術、機構製造技術の知見
・近距離無線・通信の技術知見（Bluetooth, 無線LANなど）
・英文技術ドキュメントの理解や、海外とのメールコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
高崎開発センター
住所：群馬県高崎市上並榎町382-1　 群成舎ANNEXビル5階
勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均13時間/月（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～430,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTならびに、各種社員研修制度有

＜その他補足＞
■諸手当：ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当
■その他制度：リモートワーク可（全従業員可）、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度（全従業員可）、研修支援制度（全従業員可）、職場行事援助金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与