丸紅ITソリューションズ株式会社

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プリセールス/セキュリティ領域◆立ち上げから参画/丸紅I-DIGIOホールディングスへ出向

プリセールス/セキュリティ領域◆立ち上げから参画/丸紅I-DIGIOホールディングスへ出向

丸紅I-DIGIOホールディングスは、グループ各社に分散した機能を集約し、セキュリティ事業の強化を図ります。
グループ傘下4社のセキュリティ事業は、大きく分類し３事業で展開されています。
（1）セキュリティサービス、ソフト、ハードの代理店事業販売（FW、UTM、EDR、SASE等の代理店事業）
（2）セキュリティソリューションの設計・構築（NW・クラウド・エンドポイント等のSOC等）
（3）構築されたセキュリティシステムの運用（NW・クラウド・エンドポイント等のSOC等）

■募集背景
現状上記3事業がグループ内に分散しているため、丸紅I-DIGIOの主導のもと戦略的なセキュリティコンサルティング領域の強化も視野に入れた体制づくりを行います

■MISSION
・丸紅I-DIGIOホールディングス内のセキュリティ事業を次なる中核事業として立ち上げ、グロースさせる
・グループ各社を横ぐしでまとめ各社のセキュリティ事業をグロースさせる

■業務内容
丸紅I-DIGIOホールディングスではセキュリティ領域を中核事業として選定しており、セキュリティといえば丸紅という世界を目指しています。
現在はグループ傘下の各社横断で組成されたチームが稼働しており、事業戦略の立案から販売ルートの選定など多岐に渡るタスクを持っています。大枠のロードマップの策定は進んでいるため、入社後すぐはプロジェクトマネジメント、案件の提案～導入をお任せする予定ですが、将来的には０→１の新規事業の創造や企画に携わっていただきたいと考えております。

■丸紅I-DIGIOホールディングスの強み
・上流～運用まで一気通貫体制の構築
・グループ各社の顧客基盤

■丸紅I-DIGIOホールディングス
丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。
2023年4月に丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツといった4社を統合する形で誕生しました。
急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・セキュリティ製品のプリセールスエンジニアとしての経験
・セキュリティ製品/セキュリティソリューションの設計・構築・導入に携わったご経験

■歓迎要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・セキュリティ対策に関するプロジェクト経験
・セキュリティ最新情報や攻撃事例の把握をしてきた経験
・プレゼンテーション能力、経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力のある方尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野広小路（A2番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～

＜月給＞
306,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与実績:年2回(2022度実績:7.81ヵ月分)
【昇給】年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（特急・乗車券不可）
家族手当：第一子5千円、第二子以降一人につき1万円
住宅手当：月1万円～（管理職以外）
寮社宅：借上げ方式の独身寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：丸紅連合年金基金に加入
退職金制度：個人型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■スポーツジム（ティップネス）法人会員
■BenefitStation加入
■MISOL EAPサービスホットライン（社員とその家族のための、健康相談窓口）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（5日間の夏季休暇）、ファミリーサポート休暇