ユニファ株式会社

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人事総務リーダー候補 ◆保育園業務を支援する自社SaaSサービスを展開◆

人事総務リーダー候補 ◆保育園業務を支援する自社SaaSサービスを展開◆

◇◆保育×ITで事業展開中！メディア掲載多数の注目企業／土日祝休・時差出勤相談可等柔軟な働き方◆◇
担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

■職務詳細：
・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用
・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用
・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用
・IPO準備関連業務（反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等）
・稟議や契約等のワークフロー改善・運用（システムインフラのエンジニアと協働）
・セキュリティー管理（Pマーク運営含む）
・社内ファシリティの管理/調達、在庫管理
・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備)
・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR、コスト削減等の改革等）
・全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営
・その他法令対応

■ポジションの特徴：
今後の事業成長や上場を見据え、組織開発などの人事関連業務及び社内環境を創る総務業務を中心に事業・組織成長を促進する人事総務のリーダー候補を募集します。

事業規模・業容拡張に伴い、人事総務に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、上場及びその先を見据えた組織づくりを提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける方を募集します。
スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。

■当社の特徴：
当社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園R」の実現を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユニファのパーパス・バリューへの共感
・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験

■歓迎条件：
・スタートアップ企業での就業経験
・Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方：Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務（時差出勤）相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～

＜月給＞
370,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規程有
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発補助（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり

＜その他補足＞
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（入社後すぐに1日付与）
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・生理休暇
・結婚休暇
・育休・産休
・看護・介護休暇