株式会社阪神コンサルタンツ 【大阪市】土木設計(橋梁分野)◆創業から黒字経営◎／年休126日／リモートワーク制度有／土日祝休

【大阪市】土木設計(橋梁分野)◆創業から黒字経営◎／年休126日／リモートワーク制度有／土日祝休

～転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／手厚い資格取得支援あり／創業以来黒字経営の安定企業～

■仕事内容：
主に官公庁・地方自治体から受注した橋梁分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。

■具体的には：
＜案件＞
新設橋梁の予備・詳細設計、既設橋梁の点検調査・補修設計、耐震設計など
＜発注者＞
奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等
＜案件受注規模の金額＞
土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額

■働き方：
◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり
◎年間休日126日。土日祝休み。
◎転勤無し
◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。
◎リモートワーク制度有り！週2回まで、利用可能です。
◎月平均残業20H程度
▼残業時間を抑えられている理由▼
社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！
◎休日出勤はほとんど無し
発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。

■組織について：
・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！
・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。

■当社の特徴：
・創業以来黒字経営の安定企業です！
顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。
・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。
・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。
・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
橋梁分野の業務で設計経験ある方

■歓迎条件：
・橋梁分野の業務で詳細設計の実務経験がある方
・理系出身の方
・技術士補（建設部門）、RCCM（鋼構造部門）
・橋梁関連業務の計画/設計に関する豊富な実績がある方

＜勤務地詳細＞
★大阪支店
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪メトロ四つ橋線　肥後橋駅から徒歩約6分のオフィス街に位置しております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※10:00～16:30をコアタイムとした時差勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～550,000円

＜月給＞
320,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：あり（業績による）
賞与支給実績：ここ数年の年2回の合計額は，月額基本給の3か月程度です。
■給与例：
32歳　年収610万円／月給35万円+賞与（経験6年）
38歳　年収700万円／月給46万円+賞与（経験14年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円
家族手当：月上限19,000円
住宅手当：月18,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTやOFF-JTによる教育、技術士資格取得に向けた費用の支援制度あり
■資格支援制度の補足：講座・講習に係る費用の半額を支給

＜その他補足＞
■育児・介護休業に関する制度
■リフレッシュ休暇
1年度中で各自の都合による任意の3日間（集中・離散いずれも可），有給休暇とは別に有給での休暇を取得できる制度です。
以前は夏季休暇として，７月15日～９月１５日の間で各自の都合により3日間有給の休暇を取得できるようにしていたのですが，現在は期間の制限をなくして運用しております。
■宿泊手当：3000円/日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（3日/年）
※休日出勤は年間0日～数日程度