シグニ株式会社 バイヤー／MD◆動物・ペット医療のECサイト／英語力歓迎／フレックス・残業月平均20h以内

バイヤー／MD◆動物・ペット医療のECサイト／英語力歓迎／フレックス・残業月平均20h以内

【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15～20時間程度】

■業務概要：
当社の主軸である動物病院向け事業は、全国約12,000施設の90％以上が利用している国内最大の専門Webサイトにおいて、医薬品などの医療必需品を販売しています。処置や手術で使用する消耗品から専門書や院内施設の備品まで、動物病院の運営に必要なモノをワンストップで提供しています。
仕入れの商品選定から販売戦略まで担当でき、販売後にどのような効果があったのか、先生方の声を聴きながら自分が行った仕事の結果を最後まで見届ける事が可能です。また、購入者の声を聴くことで仕入れ選定に活かしたりとPDCAを回すことができる環境です。
動物向けの医療材料を取り扱うため、必要なものをすぐにお届けできるよう対応しており、命にかかわる貢献度が高い業務です。

■主な業務内容詳細：
・目標達成のため商品調達からサイトでの販促、改善活動まで幅広く対応。
・社内データを活用したPDCA活動
・商品仕入れ
・お客様（動物病院）からの問い合わせに対してメーカーへ確認する等の対応
・海外メーカーからの直接輸入なども今後広げて行きます。

■中途入社者の声（HPより一部抜粋：https://www.cygni.co.jp/interview/）
※2022年入社の方（前職：幅広い商材を扱うバイヤー兼MD）
動物たちの命にかかわる仕事ですし、医薬品というと特殊な資格や知識が必要なイメージがあったため最初は不安もありました。でもシグニには現役の獣医師さんや薬剤師の国家資格を持つ方、ペットショップで働いていた方などさまざまな経歴を持つ社員がおり、わからないことや気になることがあれば親切に教えてくれる先輩ばかりです。専門的な知識も自然と身につき、日々成長している手応えを感じながら働くことができています。仕事を覚えるにはとても恵まれた環境だと思いますので、シグニへの転職を検討されていて私と同じような不安を抱えている方がいるとしたら「安心してください！」とお伝えしたいですね。

■組織構成：
執行役員が統括しており、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ECサイトの仕入れ業務経験をお持ちの方（目安3年程度）

■歓迎条件：
・医療機器や医薬品等の業界のご経験
・海外メーカーとの英語等でのビジネス経験

＜勤務地詳細＞
◎本社
住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■上記は就業時間の一例です。■残業月平均20h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～407,500円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
250,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給：有
■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月×2回　※能力考課、業績等により変動します
■別途時間外手当支給　※上記月給は諸手当30,000円～を含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度、退職一時金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出産・育児休暇、介護休職（実績あり）
■健康診断、人間ドック補助金
■インフルエンザ予防接種補助金
■社内表彰制度
■ベネフィットワン加入
■ベビーシッター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日間付与)、特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き、他）
※2022年度実績は125日です。年間休日は年度によって上下します。