ワコン株式会社 業界未経験OK【東京(日本橋)】メーカー営業（保冷運搬容器）転勤無◆大手企業と取引/提案力が身につく

業界未経験OK【東京(日本橋)】メーカー営業（保冷運搬容器）転勤無◆大手企業と取引/提案力が身につく

～創業70年以上の実績／残業約20時間／フレックス／コロナ禍でさらに需要拡大／提案力が身につけたい方へ／～
■業務内容：保冷運搬容器を扱う「COOL事業部」においてお客様のニーズに応じた提案営業をお任せします。
既存商品を販売することもありますが、お客様の商品ごとに容器をカスタマイズする提案を行うことも多く、お客様に寄り添いながら機能性や技術力といった同社ならではの付加価値をつけて「必要とされる商品」を提案いただけます。
＜詳細＞
○担当顧客（既存/新規）…医薬品メーカー、食品関連メーカー等
└大手外食チェーンや製薬会社とお取引実績があります。
〇営業先…新規営業9：1既存営業
└展示会で来場したお客様のアフターフォロやHPからの問合せから新規獲得を行います。非効率な飛び込み等はございません。
〇営業件数…２～4件/日
〇評価制度：カスタマイズ等があると受注までの日数が長いビジネスモデルのため、基本的にチームでの予算達成を目標としています。

○主な商材
(1)サーモボックスをはじめとした各種保冷BOXと各種保冷剤
保冷容器でも保冷剤でもなく、「輸送温度」を提供するシステムそのものを提案します。新型コロナウイルス感染症のワクチン輸送にも採用されたほど、厳密な輸送温度管理が可能です。「何を／何℃で／何時間キープしたい」といった要望に対し、自社開発したシミュレーションソフトで精度の高いご提案を迅速に行えます。
【業界将来性】
性能の高い容器の開発にも力をいれており、例えば、「細胞や血栓」といった温度管理のため専用のトラックで運ぶべきものも、陽気で温度管理がなされるため、一般トラックでの運送が可能です。マーケットを変えるような事業に携わることができます。ニッチ市場でシェア拡大を目指します。
■組織構成
東京支店営業：４名：40代前半の営業責任者、社員（30代・40代・60代）の構成です。（全員男性）
他事業部の営業１名、社長が東京勤務の際は拠点としていますが、基本的には営業４名となります。
事務対応（電話対応含）は本社の事務員で行っています。

■研修
基本OJT研修となりますが、スキルに合わせて研修カリキュラムを組む予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
・営業経験者（業界は問いません）
※ディーラーや人材紹介営業など、多様なバックグラウンドの方が活躍しております。

■歓迎要件
・法人営業経験者（外回り、ソリューション提案のご経験）

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋横山町 6-16 RONDO 日本橋ビル８F
勤務地最寄駅：JR 総武本線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,100円～
固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,100円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回／7月、12月（昨年実績5ヶ月）
■昇給：年1回／3月
■モデル年収
年収480万円（28歳／経験5年）
年収550万円（35歳／経験10年／リーダー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程・公共交通機関定期代、上限39500円
家族手当：扶養家族一人／月5000円（子供は18歳以下対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。
研修旅行（全社年1回※コロナ渦になりここ数年は開催できていません）、能力開発研修（全社年3回以上）、個別選抜研修等も設けています。


＜その他補足＞
・資格取得支援
・会員制リゾート施設利用
・共済制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

日曜日、祝日、土曜日（変則・会社カレンダーによる）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
※月1~2回土曜出勤が発生致します。