プラマテルズ株式会社

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【品川】経理・財務～双日グループの専門商社/所定7時間15分で残業月15時間程度～

【品川】経理・財務～双日グループの専門商社/所定7時間15分で残業月15時間程度～

【1952年設立の歴史あるプラスチック・合成樹脂の専門商社／多様な業種の優良企業と長年の継続的な取引実績有／就労環境良好】
当社は、高付加価値プラスチック原料をメインに合成樹脂各種製品、プラスチックの成形・加工機械および周辺機器などを取り扱っている合成樹脂原料商社です。
■業務内容：
ご入社後は、関連部署やグループ会社とコミュニケーションを取りながら以下業務をお任せします。
・月次決算・四半期決算・年次決算（単体・連結）
・国内外のグループ会社管理
・国内・国際税務業務
・監査法人対応
※チームや他部署との連携が必要なため、コミュニケーション能力も求められます。
※管理会計は別組織にて行っています。

■キャリアパス：
将来的には決算のとりまとめやマネジメントとしてご活躍いただくことを想定しています。
また能力や希望に応じて、海外の子会社にて勤務していただくことが可能です。

■組織構成：
財経部への配属となります。現在は７名で構成されております。
部長（40代男性）、リーダークラス（30代男性）、スタッフ5名（30代～50代男女）

■魅力・当社について：
・品川駅より徒歩10分ほどの位置に本社を構えています。（無料シャトルバス有：3分）過度な残業はなく月15h程度に収まります。また、産休・育休制度もあるため、女性にとっても働きやすい環境が整っております。
・当社は1952年3月に設立され、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の大手商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。合成樹脂は菓子を包む包装フィルムやペットボトルなど身近なものから、家電製品、自動車や電子材料などあらゆるものに使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしております。

■業界について：
現在、高付加価値のプラスチック製品がアジア中心に海外市場での需要が増加しています。その中で、2017年7月にベトナム・ホーチミン市に当社100％出資の現地法人を設立する等、アセアン地域でのビジネス展開の連携強化を図っており、将来的に海外売上比率50%を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・連結決算における実務経験（目安3年程度）または同等の知見
■歓迎要件：
・財務経理のご経験を活かして海外勤務をしたい方
・英語でのメール対応ができる方
・会計・財務システムの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー5F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常は15時間程度です。 四半期の決算月（繁忙期）は30時間程度になる場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～450,000円

＜月給＞
330,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(過去実績約４～6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定により一部補助あり
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
双日株式会社の各種研修、日本貿易振興機構（ジェトロ）のｅラーニング、その他個別研修 など、教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■育児休業、介護休業
■介護休暇、看護休暇（時間単位で取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、 夏季休暇（年5日）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（入社月により初年度1～14日※勤続年数により次年度以降14～20日）