東邦ヤンマーテック株式会社

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【大阪・福島区】船舶用エンジンのメンテナンス業務※ヤンマー株式会社特約店／年休120日

【大阪・福島区】船舶用エンジンのメンテナンス業務※ヤンマー株式会社特約店／年休120日

■業務内容：【変更の範囲：なし】
船舶用エンジンの整備やメンテナンス業務をお任せします。（商工船舶、造船所内でのヤンマー製ディーゼルエンジンの試運転及び点検・修理等）
また、メンテナンス会社との調整業務や技術指導、アフターサービスもご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）ディーゼルエンジン　船内運転立会い･調整
実際の作業はメーカーや外注先の作業員がメインで行うため、日程調整や造船所との作業工程の確認、作業補助がメインの業務となります。
（2）ディーゼルエンジン　製品及び部品販売の技術的支援
営業からの技術的な問い合わせに回答いただくほか、造船所に直接説明いただくこともあります。
（3）アフターサービス･保証対応･技術問い合わせ対応
造船所から来る不具合発生報告と対応依頼の窓口となります。不具合内容を確認し、メーカーと対応方法を調整。造船所とメーカーの間に立って最善の解決方法を考え、調整いただきます。
（4）ビル等の非常用発電設備の点検整備
上記の作業には見積書作成、請求、報告書作成等の業務も含みます。
※（4）の業務頻度は多くありません。

■働き方について：
・月に数回程度、日帰り～最大７泊程度の出張が発生します。（エリア：西日本～九州）
・残業は平均月15時間、完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。残業については出張時に発生する場合がありますが、内勤の場合はほとんどなしです。
※ご入社後1年間程度はなるべく残業が発生しないよう取り組んでまいります、
・顧客都合により、夜間や休日に業務を頂く可能性もございます（年に１～２回程度）その際は、必ず別日（平日）で振替休暇を取得頂きますのでご安心下さい。

■当社について：
当社は昭和20年の創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。
人々が21世紀を豊かに、快適に暮らしてゆくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっています。
人々の豊かな暮らしと地球環境との美しい調和を目指して、東邦ヤンマーテック株式会社もその一翼を担って貢献してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須】基本的なPCスキルを持ち、車の運転ができる方で、次のいずれかの「経験」もしくは「資格」のある方
＜経験＞ディーラーや整備工場での自動車の修理・点検、船のエンジンや機器類の点検・整備、常用･非常用発電設備の点検・整備、内燃機関(エンジン)や建設機械･重機などの整備　＜資格＞自動車整備士or舶用整備士
【歓迎】■船舶関連業界でのエンジニア、陸舶用発電機メンテナンスの経験、■車やメカ好きな方、■英語に苦手意識がない方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区吉野4-6-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
３～6ヶ月／労働条件は基本的に同条件（但し、中小事業主掛金納付制度（イデコプラス）への加入は試用期間終了後）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月　※昨年度実績　計3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上、再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT、外部研修

＜その他補足＞
個人型確定拠出年金（中小事業主掛金納付制度採用/勤続年数に応じた会社の助成あり）、職能資格制度、社員旅行（年1回）、置き社食「オフめし」（一部費用負担あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

取引先の都合により休日出勤の場合あり（振休あり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
※毎週月曜日（祝日の場合は翌日）は、8:40～17:25が就業時間