株式会社進日本工業 【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年収800万～／年休120日／転勤無／再雇用有

【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年収800万～／年休120日／転勤無／再雇用有

～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～

■採用背景：
会社の発展はもちろん、今後の業界の繁栄や後進の育成までを見据え、自らの発想力を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいただける方を募集いたします。

■職務内容について：
同社の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。
また、今回ご入社いただく方には、工事部全体の工程管理・安全管理・品質管理等もお任せし、将来的には管理職として会社の中核を担っていただくポジションをご担当いただきます。

■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします
土木工事における施工手配や役所対応等
【エリア】千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市
・東京都内の案件を担当していただくこともあります。
・6つの関連会社があり、それぞれの会社でエリア分けがされております。
　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。
　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。

■組織構成について：
工事部には20名強の現場代理人が在籍しており、その他事務担当が6名、CADオペレーターが8名程在籍しております。
※書類作成などのデスクワークは分業されているため、
　一般的な施工管理よりも就業時間を短くしやすくなっています。

■同社の特徴
千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社。
排管工事を中心とした管工事や土木工事などを手掛けています。
また、同社会長の臼倉進氏は、「千葉県管工事協働組合連合会」の会長を務めるなど、県内の配水事業に尽力。2015年には、ゲリラ豪雨が発生した際の排水インフラの整備を強化するため、「千葉県上下水道インフラ整備協会」を設立するなど、管工事業者として地域に根ざしたサービスを行い、社会に貢献しています。
また、同社は、公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験（年数不問）

■歓迎要件
・有資格者(土木、管工事、その他業務に付随する資格)

＜勤務地詳細＞
船橋オフィス
住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号
勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※所属は船橋オフィスになりますが、選考を通じ希望や適性を踏まえた上で勤務地(担当エリア)を決定いたします。
【想定エリア】
千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も同条件となります。

＜予定年収＞
800万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
666,666円～708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後も再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
制服貸与
産前産後・育児休暇
資格取得支援制度有
資格手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日／夏季休暇／年末年始休暇