みそうパートナーズ株式会社 【東京】コンサルタント／シニアコンサルタント◇経営コンサルのプロフェッショナル／リモート可／裁量◎

【東京】コンサルタント／シニアコンサルタント◇経営コンサルのプロフェッショナル／リモート可／裁量◎

東京・大阪を拠点に活動する2016年設立の経営コンサルティング会社である当社にて、コンサルタント／シニアコンサルタントをお任せします。

■業務概要：
日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。
・事業再生
・経営革新／再成長支援
・M&A支援
・事業承継

■具体的な仕事内容：
今までのご経歴やご経験、適性を判断し、業務をお任せしていきます。
≪士業メンバーなど財務に長けた方≫
・事業再構築／業務効率化／コスト削減
・組織、業務改革／事業計画のアップデート／財務モニタリング
・後継者育成／事業継承、M&A／投資計画立案、資金調達　など
≪コンサル経験者など、マーケティング／戦略立案等に長けた方≫
・中期的事業戦略の再定義／既存市場の見直し、潜在ニーズ把握
・営業、マーケティング戦略立案／業務自動化、DX化
・主力ブランドのリブランディング／新規事業、海外戦略　など
※2～3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます。

■当社の特徴／他社との違い：
・クライアントは、売上30億円～200億円が中心です。（3～4件に絞り、密度を上げて関与）
・プロジェクト内容は、事業や投資計画の策定、検証／事業、マーケティング戦略立案が中心です。（次フェーズ以降でバリューアップなども）
・給与水準は日系ファームと同等以上です。
・社員は温和なタイプが多く、仕事のフィードバックもロジカルですが、話し方はマイルドな方ばかりです。
・教育体制も充実しており、コンサルティングスキルなどを実務で学べる、活用できる教材を作っています。（概念から作成、実施方法まで）
・評価体制に関しましては、プロジェクト貢献度をみつつ、今後の成長性を加味します。（能力次第で、二階級特進なども可能）

■組織構成：
・31名（役員3名、東京19名、大阪9名）
※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職）
コンサルタントの年齢は20代後半から30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半～が中核メンバーです。

■働き方：
基本はご出社いただきますが、平均週1～2日はリモートワークしているのが実態です。
プロジェクトに支障が出ない範囲で、在宅勤務可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかの経験がある方
・社内もしくは社内において、複数関係者との利害関係調整を行った経験
・日常業務において、企画・施策案の上申もしくは提案活動を行った経験
・自分の任された業務以外の範囲において、提案・上申を行い、具体的な活動に繋がり、成功を収めた経験

■歓迎条件
・マーケティングに関する専門性をお持ちの方
・これまでの社会人経験において、突出した実績・経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-11-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,739円～645,062円
その他固定手当/月：64,928円～146,604円

＜月給＞
416,667円～791,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、能力、現職状況に応じて決定
※業績及び人事評価により、決算賞与を支給する場合有
※深夜割増手当、休日出勤手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年より支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンサルティングスキルなどを実務で学べる、活用できる教材あり

＜その他補足＞
■公認会計士、税理士、社労士、中小企業診断士の資格をお持ちの方は、資格年会費当社負担
■外部研修受講支援制度（受講資格は社内規定による）
■研修旅行、クリスマスパーティーなどの社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■創立記念日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏期休暇（3日間）