東プレ株式会社 【東京／台東区】企画提案営業～創業60年以上の安定企業／お風呂のフタ業界でシェアトップクラス～

【東京／台東区】企画提案営業～創業60年以上の安定企業／お風呂のフタ業界でシェアトップクラス～

【新規開拓なし！／創業60年以上の安定企業／純国産浴室用品メーカー／福利厚生充実で働く環境◎】
日本中で使われるお風呂のフタを中心に、浴室用樹脂ミラー、介護用スロープなどお風呂周りの製品の製造／販売を手掛ける当社にて、企画提案営業としてご活躍いただきます。

■業務概要：
「風呂ふた」や「浴室鏡」などの浴室関連用品を取り扱う当社の営業をお任せします。営業先は大手住宅設備メーカー（LIXIL／パナソニック住宅設備等）がメインで、新規営業はなく既存営業のみとなります。
大手参入の少ないニッチな製品を扱っており、通販サイトの売り上げも好調で、長きにわたり安定した経営基盤を築き続けていますので、安定企業で腰を据えて働くことが出来ます。
＜営業スタイル＞
既に出来上がった製品を営業するのではなく、大手住設メーカーの開発部門と連携をしてOEM製品を制作しています。

■働き方について：
有給を取得していない社員には総務から声をかけて取得を推進するなど、プライベートも充実させやすい環境です。

■当社特徴：
（1）当社は日本中で使われるお風呂のフタを中心に、浴室用樹脂ミラー、介護用スロープなどお風呂周りの製品の製造／販売を手掛ける会社です。企画／開発／製造／組み立て／品質管理／出荷までの全工程を日本国内の自社工場・協力工場で生産しており、安定した販売／コスト管理が可能です。メイドインジャパンに相応しい品質の製品を製造するのが当社のスタンスです。
（2）1960年に創業してから60年以上、国内有数の大手住宅設備メーカーとも取引をいただき、コロナ渦においても安定的な業績で推移をしています。今後もこれまで築き上げてきたパイプは引き続きより太くしていき、さらなる拡大に向けて精進します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：全てのご経験がおありの方
・日用品製品などのメーカーで営業経験3年以上
・自社工場で製品の開発段階から携わったご経験
・製品図面を読むことが出来る方

■歓迎条件：
・樹脂成型品を商材として扱ったことがあり、成型方法（インジェクション・射出・
押出）も理解している方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-31-10
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR 山手線 秋葉原駅 徒歩9分／東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩9分／東京メトロ 銀座線 末広町駅 徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績：3ヶ月
■モデル年収：
年収540万円／入社13年目／係長（月給34.8万円＋賞与）
年収600万円／入社10年目／課長（月給40.5万円＋賞与）
年収730万円／入社16年目／部長（月給50.0万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給／月（公共交通機関）
家族手当：扶養対象者／1人目：1万円、2人目以降1人2千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT研修となります。ただ、全社研修や通信教育等の社内教育制度も充実していますので、仕事の幅も広がります。

＜その他補足＞
■制服貸与
■永年勤続表彰
■厚生会（互助会）
■出産／育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（8日）
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■永年勤続休暇