株式会社ホテルエムズ ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア

＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア

★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★

～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～

■職務内容：
京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。

■職務内容：
・予約管理
・売上管理
・企画立案
・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等）
・研修プログラムの作成や運用
・DX化の推進（予約システムや音声入力等）
・お客様からの問合せ対応（電話やメール等）
・PCでの入力作業

■当ホテルの特徴：
・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。
・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。
・利用者の７～8割が外国人観光客となります。
・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。
・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。

■組織構成（ヘッドオフィス）：
社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。

■働き方：
・勤務体系：シフト制
・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。

■キャリアについて：
一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。

上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。

※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・ホテル業界または宿泊施設等での就業経験のある方（アルバイト経験も含む）
・店舗等でのマネジメント経験（SV、店長）

■歓迎条件：
ホテル業界での運営やマネジメントのご経歴のある方

＜勤務地詳細＞
ヘッドオフィス
住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2083時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
22:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
（時間外労働実績）5時間以内、役職者で10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
300万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～540,000円

＜月給＞
210,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額会社負担
住宅手当：2万円※賃貸にお住いの従業員で世帯主に限る。
寮社宅：借り上げ社宅あり　※但し数に限りあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年以上～

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで。ただし延長の場合あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修プログラム有

＜その他補足＞
■資格手当（最大5000円）
■退職金制度
■慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金）
■健康診断（年1回～2回）
■育児・介護など個人の都合による時短勤務可
■永年勤続表彰（10年以上）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■その他休日
有給休暇／特別休暇（年6日）／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇

■シフトイメージ
5日出社2日休日や4日出社2日休日、3日出社1日休日等。
※5連勤を超えることはございません。