株式会社ミツワ 【兵庫/川西】自動車販売職＜未経験歓迎／ノルマなし＞～川西市インフラ企業/年間休日110日～

【兵庫/川西】自動車販売職＜未経験歓迎／ノルマなし＞～川西市インフラ企業/年間休日110日～

～飛込営業は一切なし／残業20時間以内／幅広いサービスからお客様にお応えします／福利厚生◎長期就業可能です～
自動車の販売営業として新車/中古車の販売をお任せします。当社は全メーカーを取り扱っています。自社工場があるので、車を売って終わりではなくアフターサービスも行いお客様と長いお付き合いをしていきます。

■業務内容：
・新車/中古車の販売営業
┗新車販売は国産車全メーカーを取り扱い
┗中古車販売はオークションを活用しお客様のニーズに合わせた一台を探し出すことが出来ます（一部外国車も取り扱います）
・オプション、購入方法、保険のご案内
・成約、ご納車
※お客様のご要望に応じてレンタカー手配や車の修理案内なども行います。
※お問い合わせやお客様のご紹介などで新規のお客様を対応していきます。新規顧客に対する飛込営業は一切ありません。ノルマはありません。
■組織構成：
本店では20名ほど在籍している中、営業職は2名（30代後半～40代男性）
■入社後の流れ：
本社にて座学を行い、OJTにて業務を習得いただきます。
■当社の魅力：
・お客様をトータルサポート
自社工場があるため車の販売から修理、点検、レンタカー手配など、車に関することをトータルサポートできます。それが魅力で購入していただけるお客様も多数おります。メーカーもすべてが対応可能ですのでお客様のご要望に最大限お応えできます。
・多くの事業を展開
自動車事業のほか、インフラ事業、ヘルスケア事業など多岐にわたります。ゆくゆく他事業へチャレンジ希望であれば相談可能です。
■当社の特徴：
当社は1953年に創業して以来、半世紀を越える時を歩んできました。燃料商をはじめとして住宅設備機器事業、リフォーム事業、情報機器事業などに取り組んできたその歴史は、チャレンジと新規開拓を積み重ね、またお客様ひとりひとりの声を聴き、一緒に事業開発を推し進めてまいりました。当社はより多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～自動車販売営業/地元から信頼される企業～
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

■歓迎条件：
・3級自動車整備士以上
・自動車検査員
・中古自動車査定士


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車検査員、中古自動車査定士小型車、中古自動車査定士大型車

＜年齢制限＞
41歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
オートサービス本店
住所：兵庫県川西市久代1-8-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(駐車場あり)
駐車場代：2,000円～6,000円

＜転勤＞
有
兵庫県内の当社営業所

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■繁忙時に対応する為、変形労働時間制となります/週平均労働時間40時間■残業：月平均15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は同じ

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　1月あたり　500円 ～ 5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回（前年度実績）　賞与月数 計 2.50ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月100,000円）
家族手当：配偶者…月10,000円、子1人…月5,000円
寮社宅：社員寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
OJT

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制：月ごとのシフト制になります。同業務の方々とご相談次第で土日休み・連休取得可能です。