トリニティ株式会社 【永田町駅】ビジネスデザイナー◇デザインコンサルティングファーム／上流工程参画

【永田町駅】ビジネスデザイナー◇デザインコンサルティングファーム／上流工程参画

■職務概要：
当社は、東京に拠点を置きグローバルに活動しているコンサルティングファームです。世界各地で活躍しているユニークなパートナーと共に既成概念にとらわれず未来を想像し、分野横断した発想からグローバルな視点でビジネスデザインを産み出すことをミッションとしています。

■業務詳細：
・事業/プロジェクトにおける課題とゴール設定
・ビジョン/パーパス策定
・各種リサーチ(トレンド/ユーザー/テクノロジー)
・新規事業/商品/サービスにおけるコンセプト開発
・プロトタイプ開発
・ビジネスモデルの検討
・マーケティング/コミュニケーション戦略の策定
・アライアンスパートナーとのコネクション開発など

■業務の特徴：
社会課題と経営課題を踏まえながら、デザインリサーチャー、UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナーらと一体となり、「未来」の「あるべき姿からバックキャストしつつ、顧客起点で得たインサイトを基に既存事業の変革、新規事業の立ち上げ、新規商品・サービスの開発支援を行っていきます。

■組織構成：
部署に所属して特定の上司または部下を持つという事はなく、案件ごとにチームを組成するという組織体制です。パートナーがPJを立ち上げ、その下にアソシエイト、アシスタントがつきます。各スタッフは常時複数のプロジェクトにアサインされます。本募集ではアソシエイト (パートナーのディレクションのもとPJを推進する職務)としての採用となります。

■魅力・特徴：
・社内の雰囲気はフラットでカジュアル、プロジェクトは社外の専門家と共にチーム組成することが多く様々な経験を得ることが可能です。
・日本トップ企業の次の一歩をクライアントと共に切り開いていく重要な役割を担うことが出来ます。
「広義のデザイン力」を強みとした新規事業アイディエーションと、プロジェクト後のクライアントの自走に向けた実践的教育の両輪の経験をすることでクライアントの新価値創造を後押しをする為の専門性を広げることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：いずれか
・新規事業の立ち上げ、新規商品・サービス開発の実務経験
・広義のデザインの理解と実践
・共創アプローチ(ワークショップ設計ファシリテーションなど)の理解と実践
・プレゼンテーション/ドキュメント制作能力
・各種エキスパート(デザイナー/リサーチャー/エンジニアなど)との協業経験
■歓迎スキル
・ビジネス収益モデルやロードマップ策定/流通開発など
・プロトタイプ開発やテストマーケティングの計画と実施
・プロダクト/サービスにおけるデザインマネジメントの経験

＜語学補足＞
■歓迎スキル・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 NGA紀尾井町ビル6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は個人の裁量により定刻より前後30分ずらすことができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件：正式雇用時と同条件

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定残業手当及び固定深夜手当は実際の残業の有無にかかわらず支給超過時間分は別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,898円～459,208円
その他固定手当/月：4,515円～7,055円
固定残業手当/月：101,587円～158,737円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：決算賞与が支給されることがあります。
・固定残業を超える労働があった場合追加で支給いたします。
・その他固定手当は固定深夜手当10時間分です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費:実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：有
自己啓発支援制度：(図書費・スクール/セミナー等の費用を会社が負担します) 兼業相談可。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇(入社半年後に年12日付与、以降1年ごとに2日増、最大年20日)
■慶弔休暇
■育児・介護休業
■産前産後休業
■母性健康管理のための休暇