東京製綱株式会社

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【土浦・経験者歓迎】工場設備管理～年休122日／転勤なし/残業20h/プライム上場／国内No.1～

【土浦・経験者歓迎】工場設備管理～年休122日／転勤なし/残業20h/プライム上場／国内No.1～

～プライム上場、年間休日122日、全社残業時間平均20時間未満、1887年創業の歴史を誇るプライム上場の国内トップシェアワイヤロープメーカー～

■同社について
同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。

■業務内容：
東京製綱株式会社とグループ企業の工場にて、既存生産設備の整備、新規導入や設計などをお任せ致します。
ワイヤーロープ、ワイヤー、スチールコード、炭素繊維ケーブルの製造など、国内トップシェアの製品を製造する東京製綱株式会社とグループ企業の工場にて既存生産設備の整備などをお任せ致します。

■同ポジションについて
既存設備の維持管理だけではなく新規導入・改善設計・自動化設備設計業務を担って頂く可能性もあり、自身の考えを具現化することも可能であり、一から創出する独創性も身につきます。
また、常に新しい事にチャレンジも可能であり同社の最先端技術に触れることも可能です。異業種の方でも、社員がサポートするので安心してご入社頂けます

■入社後について
入社後は先輩社員の方から丁寧に教育いただきます。
異業種からの中途途社ののも多数ご活躍されており、安心して知識習得することが可能です。

■働き方
工場カレンダーに基づく(年間休日122日)
祝日は勤務になることもありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長期休暇の取得が可能です。

■同社の魅力
◎国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。
◎ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。
その採用実績は多岐に渡り、スカイツリーやランドマークタワー、横浜／東京ベイブリッジ等に採用されています。橋梁用ケーブルなどのインフラ関連製品は世界的に需要があり、同社も海外展開を積極的に推し進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：機械・電気系の知識をお持ちの方
■歓迎要件：
工場での設備保守経験のある方
電気電子関連の知識をお持ちの方
機械設計・設備設計・電装関連業務の経験者（CAD操作経験有り）
電気主任技術者資格をお持ちの方
※業界未経験歓迎！職種未経験歓です！

＜勤務地詳細＞
土浦工場
住所：茨城県かすみがうら市宍倉5707
勤務地最寄駅：常磐線神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間 ～ 20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデル年収です。年収は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※金額は業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※事業所により異なる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別研修、OJT、他

＜その他補足＞
◆住宅財形制度
◆持株制度
◆企業年金制度
◆社宅・独身寮完備
◆新入社員教育
◆階層別・専門別研修
◆OJT
◆通信教育援助制度
◆資格取得祝金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社カレンダーによりますが基本土日祝休みです。
祝日が営業日の場合はその分夏季休暇や年末年始休暇に充てられます。