Tabist株式会社 【竹芝】PMS プロダクトマネージャー　～予約管理システムの開発と改善／ソフトバンクG出資／在宅可～

【竹芝】PMS プロダクトマネージャー　～予約管理システムの開発と改善／ソフトバンクG出資／在宅可～

◆◇ソフトバンクグループ／宿泊・観光産業のDX化を推進する旅行体験ブランド「Tabist」／更なる業績拡大へ向け増員募集／フレックス／年休122日◆◇

■業務内容：
予約管理システムに関するプロダクトマネージャーを募集しています。
お客様の声を代弁し、ホテルパートナーとの緊密な連携を通じて、彼らの課題を理解し、解決策を設計する責任を担います。デザイナーやエンジニアリングチームと協力して、製品の開発と改善をリードします。
パートナーホテルからのバグ報告の対応、エンジニアとの連携による問題解決、そして解決後のフィードバックも重要な業務です。また、日本全国のホテルへの月に1～2回の出張が可能な方が理想的です。

＜具体的には…＞
・パートナーホテルとの連携による課題把握とニーズ分析
・顧客の声を製品開発に反映し、ユーザーエクスペリエンスの向上を図る
・デザインチーム、エンジニアリングチームと協働し、製品の企画・開発を推進
・プロダクトのロードマップ策定と実行
・マーケットトレンドの分析及び競合調査
・パートナーホテルからのバグ報告の対応、エンジニアとの連携、問題解決
・月に1～2回の国内出張によるホテル訪問とパートナーシップ強化

■当社について（https://corp.tabist.co.jp/about）：
当社は「宿泊施設の個性を活かす新たな仕組みをつくる」というMissionのもと、日本各地にある様々な宿泊施設が独自の強みを活かして、輝き続けられるよう、OTAマネジメントAIを用いた最適価格自動反映、予約管理システムなどのテクノロジーを用いて宿泊施設の可能性を最大限に引き出すサービスを提供しています。
2019年にソフトバンク・ビジョン・ファンドから出資を受け、日本国内での事業を開始。コロナが落ち着き、旅行が復活しており、さらなるビジネスの拡大に向けて、様々な施策を進めています。多様なバックグラウンド・国籍のあるダイバーシティに富んだスタートアップです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャーの経験
・プロダクトの市場価値を見出し、顧客の本質的な課題に向き合える
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
・カスタマーファーストで、顧客のニーズを深く理解し、解決策を提案できる
・チームワークを重視し、異なる専門分野のメンバーと協力して成果を出せる
・新しい技術やトレンドに敏感で、革新的なアイデアを持ち寄れる
・国内出張ができる

■歓迎要件：
・不動産や旅行・ホテル業界での経験
・テクノロジー製品の開発経験
・PMスキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜語学補足＞
英語：基本的なコミュニケーションスキルが必要となります

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社のhybridです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,000円～1,083,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
835,000円～1,085,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は、スキルやご経験により増減します。
※スキルによっては管理監督者としての採用でない可能性もあります。その場合、残業代別途支給。
※在宅勤務手当：2,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、全額支給（※上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなりますが、Udemyを導入しております。

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
・社員食堂あり（竹芝オフィス）
・育休、復職実績有
・時短勤務実績有
・副業可（許可制）
・Tabistの宿泊補助あり
・ドリンクサーバー（水、コーヒー、ビール）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇は3か月後に付与します。