アイシン化工株式会社

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【豊田市／転勤無】次世代磁石の設計開発（BEVモータ用製品）※土日休み／新規事業／アイシン主要４社

【豊田市／転勤無】次世代磁石の設計開発（BEVモータ用製品）※土日休み／新規事業／アイシン主要４社

～「化学だからこそできる車づくり」を実現！アイシングループ唯一の化学製品専門メーカー～

■職務内容
大手自動車メーカーのアイシングループ向け自動車部品の開発～販売まで手掛ける当社にて、Bevモーターで使用する次世代磁石の設計開発（配合・工法設計）、生産技術開発（量産立ち上げ）の牽引をお任せします。
仕事の内容は、本人のスキル・経験に応じて柔軟に対応いたします。
・重希土類レス/希土類レス磁石に関する製品設計工程設計および上位ユニット、商品機能を理解した提案
・磁場シミュレーション（CAD、解析ソフト）を用いた磁路設計
・人工知能/機械学習等を用いた開発アプローチ習得/新規開発
・設計した商品の性能評価と課題・問題点分析およびその対策の実施
・顧客からの要求事項に対する技術的検討 、社内外、産学等の連携先との協議

■組織構成
新領域推進センター：モータPRJ（15名）

■働きやすさ
・土日祝休みで年休122日、GW・夏季・年末年始共に10日前後の長期休暇が取得できるためプライベートも重視できます。
・在宅勤務やフレックスタイム制など働きやすい環境が整っている会社です。平均有給取得日数も21.4日です（2022年実績）
・家族手当や寮／社宅完備の他、グループ特有の福利厚生制度（寮・社宅利用補助、育児サービス利用補助、食事補助など）、保養所（悠遊館）・リゾートトラスト（エクシブ）など多様な福利厚生が用意されております。

■会社の特徴・魅力
・当社は約170社で構成されるアイシングループの主要4社です。アイシングループ唯一の化学系メーカーとして、自動車用の化成品・摩擦材・樹脂部品などの開発・生産を行っております。車の走行時に発生する振動や騒音を低減して快適性に貢献する『化成品』や、車の走る／止まるに携わる『摩擦材』、車の軽量化を実現するための『樹脂部品』などが主要製品です。
・「化学だからこそできる車づくり」が特徴。化学のコアコンピタンスである「混ぜる・塗る」を活かして、クルマの「快適性」や「環境に優しいモノづくり」をお客様に提供しており、主力製品の国内トップクラスのシェア・トヨタ技術開発賞を4度受賞など、社会における確固たる信頼を積み重ねてきた実績がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※いずれか必須
・電気機械工学(モータ)の基礎知識／電磁気学に基づく知識があり、設計や磁場シミュレーション/解析の経験がある方
・誘導電動機や永久磁石電動機の電磁気回路に関する開発設計
・金属磁石に対する知見や設計開発経験
・工業用粉体系技術、粉末成形技術、その他関連技術の経験

■歓迎条件
材料メーカーでの技術業務(開発/設計/製造など)の経験
装置メーカーを含む磁性材料の産業チェーン全体に精通している
電磁界解析ツール、機械構造の強度解析ツール等の業務活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1141-1
勤務地最寄駅：名鉄線／梅坪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,300円～300,000円

＜月給＞
284,300円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均年間5.76ヶ月（22年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
家族手当：子供１人あたり2万円／月に支給
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：※アイシン健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：新入社員教育、管理者研修、課題解決研修、問題解決研修
■グローバル研修：語学教育（英語、中国語、タイ語）、異文化理解
■専門教育：QC教育、OA教育、TPS教育、機能別教育など

＜その他補足＞
■生活支援：総合福利厚生制度（カフェテリアプラン）、パーソナルローン、財形貯蓄、アイシン総合保障制度、退職金制度等
■子育て支援制度：出産休業、育児休業、育児時短勤務、不妊治療支援制度、カムバック制度
■住宅支援：社宅、独身寮
■その他：保養所、契約リゾートクラブ、社員ゴルフ場
※福利厚生では、社員一人ひとりの希望に合わせて内容を選べる「カフェテリアプラン」を導入しています。また、家族も一緒になって交流を深める「ACフェスタ」を開催して、「企業と人」の結びつきを大切にしています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、夏期9日、年末年始9日（10日前後休日)
※有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与