求人詳細

募集要項

仕事内容	【浅草橋／海岸構造物の設計・計画】経験を生かしキャリアアップを！／福利厚生〇／フレックス制【事業概要】海岸に関する調査・計画・設計・維持管理、海岸事業を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます【業務内容の詳細】（調査）波浪・流況観測やトレーサー調査、底質調査など海岸保全計画に係る現地調査など（計画）直轄海岸から全国自治体の施設計画や事業評価、現地調査、水理模型実験、３次元流体解析など最先端の数値計算から高潮・津波計算、波浪・流況・地形変化計算など（設計）堤防・護岸、離岸堤、人工リーフ、突堤、ヘッドランド、養浜などの海岸構造物の設計など（維持管理）堤防・護岸や離岸堤等沖合施設の点検調査（目視、UAV、水中ドローン等）、長寿命化計画立案などの維持管理計画及び補修計画・設計など【魅力】・一人ひとりの成長や自己実現を一番大切にした組織づくりを目指しています・技術者の平均年齢は30代半ばで20代も多く在籍しており、活躍のチャンスが沢山あります・全国の業務を担当することが可能であり他地域の技術者とも連携して技術力向上を相互に図っています・５課制で多くの技術者が在籍しており、海岸の計画、設計、維持管理、防災・減災、海外分野全般を幅広く担当しています。個人の技術力や顧客満足度向上につながるように業務プロセスの見える化を図り、情報共有を図っています・海岸分野は当社の強みである港湾・海洋部とシームレスな連携・情報共有により沿岸域全般の課題解決に取り組むことが可能です・DX推進室や技術創発研究所とも連携して事業ＤＸの観点で先端技術を用いて新しいことにチャレンジしています・各課のプロジェクト推進はチーム制をとっており、作業等の個人負担が増えることが無いようチームでの情報共有や仕事配分を重視しています・Slackの導入を機に情報共有やコミュニケーションが一層活発になり新たな環境にも容易に馴染むことができます（経験者談）【募集背景】・河川・海岸に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などのの人員強化を図ることで、新たな案件獲得を目指しているため、一緒にご活躍いただける方を募集しております・個人の成長（技術力向上）とやりがい（顧客満足、社会貢献、社業発展）を目指して、10年、20年先の将来を見据え、試行錯誤しながらでも何事も前向きに捉え、挑戦できる職場環境にてご活躍いただけます
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：海岸分野（調査・計画・設計・維持管理）などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験 ■歓迎条件：・技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者・技術士補、測量士、河川点検士　※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月フレックス制度については、最初の半年間は適用外となります。勤務時間は9時～17時半となります。
給与	＜予定年収＞ 420万円～1,138万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～643,000円＜月給＞ 232,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給1回(7月) ■モデル年収 560万円／31歳／月給31万8000円 640万円／37歳／月給35万800円 992万円／45歳／月給54万7000円 ※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代は実労働時間に応じて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：家族社宅手当、別居手当住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 退職金制度：一時金・DB・DC ＜定年＞ 62歳（65歳まで再雇用有り）＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援＜その他補足＞ ■子育て・介護支援・短時間勤務制度あり・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。

所在地: 〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー

設立: 1963年1月

従業員数: 1,265名

上場市場名: 非上場

資本金: 450百万円

売上高: 23,975百万円

八千代エンジニヤリング株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.yachiyo-eng.co.jp/

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求人コード 3009895351

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
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給与	＜予定年収＞　420万円～1,138万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：232,000円～643,000円　　＜月給＞　232,000円～643,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与年2回、昇給1回(7月)　■モデル年収　560万円／31歳／月給31万8000円　640万円／37歳／月給35万800円　992万円／45歳／月給54万7000円　※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定しま　す。　※残業代は実労働時間に応じて支給します　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー　勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

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