旭建設株式会社

企業情報を詳しく見る

【千葉】積算購買◆転勤なし/50~60代活躍/施工管理経験者歓迎/19時退社推進中

【千葉】積算購買◆転勤なし/50~60代活躍/施工管理経験者歓迎/19時退社推進中

《施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/50~60代活躍/再雇用制度あり/年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》

■業務内容：
1億～20億規模の建設工事案件における積算購買業務をご担当いただきます。
協力会社や新規にご連絡いただいた関係会社とも密に打合せを行い、お客様からご依頼いただいた建物を、高品質で安価に施工できるように見積書を作成していただきます。当社では積算/営業/設計/建築施工を分業化しており、ご自身の業務に集中して取り組めるような組織体制となっております。

■現場エリア
現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部）
※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK）

■組織構成：積算・購買部（全5名）
部長(50代)－課長(40代)－主任(30代)―メンバー(20代）

■働きやすい環境：
・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。
・長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。
・ICT化やペーパーレス化にも取り組んでおり、残業時間の削減につながっております。
・50～60代の社員の多くご活躍いただいており、施工管理からのキャリアチェンジも歓迎しております。
・出張、転勤はなく千葉で長く腰を据えて働きたい方をお待ちしております。

■当社の特徴：
・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。
・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。

～ICTインターンシップ～
千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ
https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：建築工事一式の見積ができる方(経験3年以上)

■歓迎条件：下記資格をお持ちの方
・建築施工管理経験者
・1級又は2級建築施工管理技士
・建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※当社は転勤や長期出張がなく、案件掛け持ちもありません。　
※残業については月に2回、管理部門にてパトロールを行っており、45時間を超えそうな社員については業務改善依頼を部門長と個人に行っています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40時間程度※全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変動なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（昨年度実績）＋決算賞与（業績連動）
※過去5年実績＝年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円（会社規定による）
住宅手当：賃貸16,000円／月、持家4,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで契約社員として再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別、階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施
■資格取得支援制度（指定資格合格に応じて、受験費用の半額／最大10万円を支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■社員旅行
■役職手当、出張手当、職能手当、現場手当
■資格手当（1級建築士30,000円／月、1級建築施工管理技士15,000円／月、2級建築士6,000円／月、2級建築施工管理技士6,000円／月）
■社員持株制度、確定拠出年金制度
■U＆Iターン支援制度（入社にあたり転居を伴う場合、転居に関わる費用について一時金支援）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■土日祝、計画有給休暇5日（全社休日となります）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日
※5日以上の連休取得も可能です。