カヤバＣＳ株式会社

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【埼玉県戸田市】◆在宅勤務も可◆法人営業/東証プライム上場のカヤバグループ/年間休日121日

【埼玉県戸田市】◆在宅勤務も可◆法人営業/東証プライム上場のカヤバグループ/年間休日121日

～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度～
■募集背景
舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今の人員体制が続くと、高いサービス品質を維持することが難しくなり、受けられない案件も出てきてしまう為早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。
■業務内容
日本の芸術を担う主要ホールの舞台機構設備を、安全・安心に使い続けていただくための点検、修繕、改修の提案をして頂きます。既存顧客のみです。
（1）年数回実施の保守点検　（基本的に毎年実施頂く保守点検の継続・価格アップ交渉です。）
（2）長期修繕計画の提示・更新
（3）長期修繕計画に沿った修繕・改修の提案・見積提出
（4）予算化の働きかけ
（5）入札・契約対応
※基本的には40～50件のお客様を担当していただきます。全国各市町村の役所など幅広くお客様がいます。販売額のノルマはありません。
※日帰りの出張、宿泊有の出張もございます。その際は日当などでサポートする制度を整えております。月の3分の１ほどあります。
■リモートワーク
仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。
■業務の魅力
当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。当社を頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。
■組織構成
営業所長(50代)、課長(40代)、アシスタント含めメンバー4名(60代、40代、
30代、20代)　計6名
ベテランの方も多くアットホームな雰囲気です。
■入社後の流れについて：
3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。
約3か月後より順次引継ぎを行い業務をスタートしていきます。
■当社の魅力
◇安定した経営基盤
東証プライム上場企業カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができており、今後もご依頼は増え続ける見込みとなっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
東日本営業所
住所：埼玉県戸田市美女木北二丁目8番地4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
三重本社（三重県津市）への転勤の可能性はございますが、
会社全体で年に数名程度であるため、ほぼ転勤の可能性はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間（繁忙期では、残業月30時間を超える可能性もございます。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月25日支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養4人まで1.5万円～3万円（規定有）
寮社宅：借上げ社宅は自己負担2割程度でご入居頂けます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用は満70歳まで可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む研修制度有


＜その他補足＞
◇家族手当として、扶養家族4人まで1.5万円～3万円を支給しております。
◇転居を伴う転勤となった場合は、寮社宅補助制度があり、自己負担2割程度でご入居頂けます◎
（転居を伴う拠点の異動は年に数人となっており、ほぼ発生しません。）
◇共済会があります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日・長期連休（9～10連休がほとんどです。年末年始（12月29日～1月7日）、GW、夏季休暇等）その他、産育休、有給、慶弔休暇
■入社年度は入社月より設定し、翌年度は17日付与されます。