ＦａｓｔＬａｂｅｌ株式会社

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【人事企画担当】カルチャー推進・エンゲージメント施策◆AI×SaaSスタートアップ◆リモート可

【人事企画担当】カルチャー推進・エンゲージメント施策◆AI×SaaSスタートアップ◆リモート可

●2022年8月にシリーズAラウンドで4.6億円の資金調達／まさに事業拡大のフェーズ
●スタートアップ企業ならではの大きな裁量・スピード感
●リモート可・コアタイムなしフレックス・年間休日125日以上

パーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける人事責任者を募集します。

■業務内容：
＜入社後にお任せする業務＞
カルチャー推進・エンゲージメント向上のために以下の施策からお任せする予定です。
・新入社員オンボーディングの実施（内定承諾～入社半年までのフォロー）
・社内研修や1on1の設計
・パーパス・バリューの浸透施策の立案、実行
・組織活性化のための必要施策の立案、実施
・社内イベントの企画・運営

＜将来的にお任せする業務＞
上記の業務に加え、将来的には以下の業務にもかかわって頂きたいと考えいています。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討

■ポジション魅力：
経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。数年先を見据えた環境設計に向け、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する経験を積めます。

■募集背景：
当社は2026年の上場を目指しており、現在N-2期となります。23年1月には15名程度だった組織を1年間で50名まで拡大させました。今後も採用を継続していく中において、カルチャーやエンゲージメントにも力を入れたいと考えています。現状はコーポレート事業部の事業部長と人事（採用メイン）の2名で推進していますが、専任で推進して頂ける方を迎え入れたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験
・カルチャー形成、浸透などにかかわった経験
・エンゲージメント向上における施策を立案・運営した経験
・人事企画業務にかかわった経験

■歓迎条件：
・IT企業での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・新規施策・プロジェクトの立ち上げの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-5-27 アクス御殿山201号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,906円～512,421円
固定残業手当/月：139,094円～195,913円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～708,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度有
■評価査定：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己成長助成金制度（月1万円）
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等