カインズ株式会社 【葛飾】品質保証※管理職候補◆国内シェア60％のカーナビ取付キットがメイン／ISO9001取得済

【葛飾】品質保証※管理職候補◆国内シェア60％のカーナビ取付キットがメイン／ISO9001取得済

◇◆1927年創業で歴史長いも今なお新規事業・製品を創出し続ける老舗メーカー／長期就業で成長できる職場環境◆◇

＼求人の魅力ポイント／
（1）カーナビの取付キットは国内シェア約60%！
（2）日立をはじめとした大手顧客と多数取引有！安定した経営基盤×時代を読んだ事業展開を強みとしています！
（3）転勤はなく残業は当日15時までの事前申請必須、月20hを超える場合は別途申請書が必要と徹底管理しております！

■企業・募集概要：
創業97年。木箱の製造から始まり、現在では搬送機器からカーナビ取付キ
ット、化粧品、鉄道グッズまで扱うカインズ。「ものづくり」と「おもてな
し」の調和を企業理念に掲げる当社で品質保証職を募集しています。

■配属先・採用背景：
嘱託社員(60代男性)元課長、社員(40代女性)、アルバイト(60代女性)の3名で構成されています。
管理職候補として入社頂き、ゆくゆくは社員やアルバイトの方のサポートをお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
車とカーAV機器(ナビゲーション)をつなぐ『取付キット』の品質保証をメインに担当いただきます。検査基準の作成、協力企業の品質改善、開発部の指導、ISOの管理業務が主な仕事です。

≪扱っていただく商材について≫
カーAV取付キットを担当。徐々に搬送運搬具や鉄道グッズ、化粧品などカインズＧの幅広い製品の品質保証を担当していただく予定です。

■働き方：
残業に関しては、当日15時までの事前申請が必要で、月20hを超える場合、別途申請書が必要と徹底管理しています。

■ポジションの魅力：
日立やパイオニアをはじめとした大手顧客とも多く取引があり、安定した経営基盤と時代を読んだ事業展開が強みです。

■やりがい：
当社の扱う幅広い商材知識が身につく上、スキルアップが実現可能です。複数部門への指導や相談等も受ける事がある為、貢献や達成感が得られます。また当社は市場クレームが少なく、顧客の満足度が高い為、信頼関係が構築できており、長いお付き合いであることも特徴です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・電気製品の品質保証実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械部品/樹脂製品/板金加工製品の取り扱いの経験
・ISO9001の知識をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
細田生産センター
住所：東京都葛飾区細田4-35-35
勤務地最寄駅：京成電鉄 京成本線／京成高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自転車通勤可（全従業員利用可）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～6,000
円）
■賞与：年2回（過去実績…2.6ヶ月分）（6月・12月）
■インセンティブ(決算賞与)：8月※支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：金額上限なし
家族手当：配偶者18,000円／月、子8,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■各種研修（職種別外部研修／セミナー受講制度／マイスター制度（難関資格取得奨励）／全従業員勉強会

＜その他補足＞
■自転車通勤可(片道2km以上で通勤手当として毎月1,000円支給)
■出産・育児支援制度（育児休業：取得実績あり/2回取得者4名）
■慶弔見舞金（入学・進学祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、傷病見舞金等）
■表彰制度（MVP賞：1年間の勤務成績を正社員・パートを含め表彰／永年勤続表彰：5年、10年、15年、20年、25年、30年の社員を永年勤続者として表彰）
■育児短時間勤務
■時差出勤制度
■季節性インフルエンザ予防接種の補助
■健康診断（年1回）※オプション補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年3回程度、式典等による土曜出勤あり
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇